自从产假增至178天实施以来
几家欢喜几家愁
妈妈们纷纷表示“喜大普奔”
可以在家多陪宝宝
但也有一些妈妈反应
公司以没收到红头文件为由
不予以执行
针对此问题省卫计委发话
《广东省人口与计划生育条例》属于地方法规
省内各单位应遵照执行，不需要等待行政机关另行发文！
若公司还以此为借口不执行
先与公司协商
协商不成请走劳动投诉
新政实施后
大家更关心的是
我们的津贴怎么发放
什么是生育津贴？
生育津贴，是国家法律、法规规定对职场女性因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费补贴。（即生育现金补贴）
生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数
到底能领取多少？
如果社保局发回的生育津贴多于公司给你发的工资的话，妈妈们可以向公司合法索回差额的。另外的奖励假是没有算到生育津贴的，只能另外向公司要求给有薪产假了。社保局只管98天的生育津贴（剖腹产128天），所以80天的奖励假，若是有薪金，也是公司给你发放的。
就是说，老板需要另外支付80天的生育津贴。
领取流程
用人单位在职工分娩、流产或施行计划生育手术后12个月内向参保所在地社保经办机构申领：
分娩或流产假期的生育津贴（包括符合计划生育规定怀孕而流产的）：
1.《佛山市职工生育津贴申报表》；
2．用人单位垫付生育津贴的凭证（加盖银行章的流水对账单或单位盖章的证明材料）；
3．享受待遇人员的身份证明（单位盖章的复印件）；
4.本市出具的符合计划生育规定的证明（单位盖章的复印件）；
5.用人单位对公账户（单位盖章的复印件）；没有对公账户或对公账户不能使用的，提供法人代表账户及用人单位的营业执照或税务登记证书或机构代码证（单位盖章的复印件）；
6.婴儿出生证明（流产或死胎的以医疗机构诊断证明代替）（单位盖章的复印件）；
7.难产、生育多胎或者终止妊娠的，还应当提供医疗机构的诊断证明或其他医学证明材料（单位盖章的复印件）。
注意：单位申办的，职工当次生育未享受生育医疗费报销的，需提供申报材料的原件供核对。
温馨提示
上述内容经佛山市人力资源和社会保障局、佛山市社会保险基金管理局共同核实。
编辑｜高明发布微信编辑部
资料｜佛山12345
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