1. 外包公司管理费怎么收
区别如下：
第一，名称不一样，分别叫总承包服务费和管理费，
第二，内容不一样，总承包服务费是指你承包了某一个项目工程建设的总承包费是多少？管理费是指你对这一个项目工程如何进行建设和管理，所要支付出去的费用，所以二者在本质上是有区别的。
2. 外包人员费用
这个可以根据你企业需要提供的服务项目，人员的数量，以及一些其他的约定有关的，可以在签订代理服务协议的时候在外包费用上约定好每一项的价格等细则的。
人力资源外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他人力资源外包企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。简单地来说就是把公司的人事关系交给专业的人力资源机构来管理。
人力资源外包费用一般都会包含有招聘费、培训费、代缴社保手续费、人力资源管理费、后续管理服务费、办公管理费等。人力资源外包公司根据合作企业的大小收费标准是不一样的，企业规模越大员工人数越多对于企业来说费用越少，但是，对于一些小型公司来说人事服务外包服务费用也是很低的
3. 外包公司管理费怎么收的
1、绿化保洁人员每月基础工资；
2、绿化保洁人员每月意外伤害险（一般的绿化保洁外包，外包单位不会购买五险一金）；
3、绿化保洁外委单位合理利润（也就是俗称的人头费，每个人比如抽取管理费200元）；
4、绿化保洁外委单位的税费（分为普通纳税人、一般纳税人）；
5、绿化保洁外委单位员工的生活费、水电费；
6、绿化保洁外委单位的低值易耗品，如撮箕、扫把、农药、手套、口罩、办公物资等；
7、上述6项的总和为支付给外委单位的费用标准，当然具体的还是根据合同的约定来进行支付；
4. 项目服务外包管理费如何收取
1、绿化保洁人员每月基础工资；
2、绿化保洁人员每月意外伤害险（一般的绿化保洁外包，外包单位不会购买五险一金）；
3、绿化保洁外委单位合理利润（也就是俗称的人头费，每个人比如抽取管理费200元）；
4、绿化保洁外委单位的税费（分为普通纳税人、一般纳税人）；
5、绿化保洁外委单位员工的生活费、水电费；
6、绿化保洁外委单位的低值易耗品，如撮箕、扫把、农药、手套、口罩、办公物资等；
7、上述6项的总和为支付给外委单位的费用标准，当然具体的还是根据合同的约定来进行支付；
5. 外包公司管理费怎么收取
建筑公司收取管理费违法。建筑公司是依据房产管理法和城市规划法，去美化建设现代城市的耕耘者。决不是建筑管理费的收取者。目前国内建筑行业存在建筑公司包揽工程再化整为零的外包转手，收取管理费。是扰乱国家建筑秩序违法行为。收取管理费，是变实体性经营建筑单位为房产管理单位的扭曲现象。
6. 外包管理费一般多少
不是总包管理费，而是分包管理费、总包服务费 （1）分包管理费 分包工程管理费是指施工总承包单位将承包工程中的部分工程自行分包给专业施工单位或劳务施工单位，以及专业施工单位自行将所承包的工程分包给劳务施工单位时，应付给分包单位的工程管理费。
分包工程管理费按工程分包形式分为包工包料和包工不包料两种标准。 分包工程管理费中包括了分包单位的现场经费和企业管理费。 分包单位的临时设施费，由总承包单位负责。
（2）总包服务费 分包方在施工现场需使用总承包方提供的水电、道路、脚手架、垂直运输机械等，按有偿服务的原则，总包向分包收取总包服务费，其标准可按分包总造价（不含设备费）的2%，由总分包双方协商议定。
7. 外包人员管理费用标准
按照现有岗位员工同工同酬收呗，这种的就是博概率，一个工伤就完了。
8. 用人单位和外包公司的管理费
一）派遣用工收取的是管理费，收费报价是１００－５００元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。
劳务管理收费标准
１、员工招募、入职体检。
２、用工登记、员工社保缴纳。
３、工资发放、工伤申报。
４、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。
（二）招聘外包服务收费标准（岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障。）：
１、按照预约服务，按符合条件的到场人数收费。２００－３５０元每人；
２、按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费。３５０－５５０元每人；
３、按照报到式服务，按最终报到的人数收费。４５０－７００元每人。
（三）社保代理服务收费标准：
劳务派遣公司社保代理收费报价 （企业５０元／月／人，个人６００元一年）。
１、 企业社保账户开设、企业员工社保增减员；
２、员工社保转移、各项险种的报销服务；
３、员工生育、工伤、医疗备案，员工退休办理等等。
二、劳务派遣收费规定
根据规定派遣公司和企业不得向劳务工收取任何费用。劳务公司收取的是用工企业的服务管理费，是正规合理的收费。至于劳务公司的收费是由于派遣公司与企业双方协商确定的，一般来讲派遣公司每个业务都有劳务公司的收费标准。
三、用工企业结算劳务费用的方式有几种？
１、用工企业直接支付工资给员工，社保及管理费支付给通劳务派遣公司。
２、用工企业将工资、社保及管理费全部劳务派遣费用支付给劳务公司，然后由广东招才通发放派遣员工工资，社保缴纳。
一般来讲派遣公司收取的劳务费用管理费，是由派遣公司与用工企业协商确定的，一般为每人每月一百元至几百元。
9. 外包公司管理费怎么收费
营业额的3%，或者一次性承包给对方，校方收取管理费，也是3%。
事业单位食堂外包，食堂的管理费收取的标准和依据，是食堂资产金额，以及投资回收率，也就是食堂占用的资金额，其时间价值，应该不能低于这个价值。
