随着老龄化问题日趋严重，我国国内各种新的社会问题层出不穷，引起多数人的普遍担忧，老年人口的增加，一方面可能会导致劳动力流失，另外一方面则会增加社会抚养压力。
因此大部分人逐渐意识到养老保险的重要性，越来越多的人会选择缴纳社保，通过退休后领取养老金来保障自己的晚年基本生活。
此外，我们要留意养老金的领取条件，首先社保要满足缴费年满15年，其次还需要达到法定的退休年龄，才符合领取养老金的要求。
接下来，我们就来聊一聊2020年退休人员，按照社保一档、二档、三档等缴费档次，看看不同缴费档次的待遇差距有多大呢？
其实退休人员所说的社保缴费标准分为3个档次是不太正确的，社保缴费单次标准分为很多个档次标准，不同地区的缴费档次有所差异，比如有的地区最低社保缴费档次按照40%标准缴纳社保。
但目前普遍的社保最低缴费档次都是按照60%标准，除此之外，还有70%-300%不等缴费档次，我们选择不同的缴费档次，所缴纳的社保费用也各不相同。
如果是企业在职员工的话，就不要担心这样的问题，毕竟缴费档次都是企业按照相关的标准缴纳的，而灵活退休人员就有所不同，可以根据自己的实际情况去选择合适的缴费档次。
根据养老金的计算方式：养老金=个人账户养老金+基础养老金。
基础养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
当退休人员养老保险缴费15年，如果按照60%最低缴费档次，养老保险个人账户储存累计额大概在35000元左右，而预算养老金大概为1350元。
如果按照100%缴费档次缴纳社保，退休后每月可以领取1890元左右的养老金。
如果按照300%缴费档次缴纳社保，退休后每月可以领取3500元左右的养老金。
换个角度来看，不同缴费档次每月相差近700元左右的养老金，如此算下来，每年相差8400元左右的养老金，接近万元之多。
因此很多人就会有疑惑，为何社保会建立不同缴费档次呢？
社保之所以建立不同的档次，其实就是考虑不同群体之间的经济状况差异，为了每个人都能实现最基础的保障，有条件的人群可以选择更高的缴费档次，提升自己的老年生活水平。
其次，我们缴纳社保的时候，可以根据自身实际情况选择合适的缴费档次，如果经济条件有限的朋友，建议选择较低的社保缴费档次，至少要保证退休后有固定的收入来源；对于经济条件充足的朋友，可以选择较高的社保缴费档次。
简单来说，社保按照一档、二档、三档等缴费档次，其需要缴纳的费用是递增的，相应的退休后所领取的养老金也会有差异的。
最后，我们根据自己的经济能力选择缴纳社保，但各地区的规定不同，缴费标准也会有所不同，建议到相关的部门了解清楚哦~
且社保一直都遵循着”多缴多得，长较多得“的原则，当我们的社保缴费年限越长，退休后所领取的养老金才会更多。
