简历中的「项目经历」就是用来告诉招聘方：你在这家公司做了什么，突出了你哪方面的价值。
因此需要着重来写，写「项目经历」的时候一般会遇到两个问题：
1、写什么？
2、怎么写？
简历崇尚一切从“简”，并不是所有你接手过的项目都要写进来，一般遵循如下原则：
1、与目标岗位职能高度契合的项目，比如你想应聘用户增长产品经理，如果你恰好做过一些最终结果是用户增长的西当木就可以写进来；
2、如果的确没有经手过于目标岗位高度相关的项目，那就挑最能代表你专业能力的项目，比如你是项目经理，那就选择历史最长、规模最大、变数最多的项目来写以突出你的专业能力-项目管理能力；
3、数量要看个人履历长短，一般就近两家公司，每家公司写两到三个项目。
每一个项目要讲清楚三件事：
1、这个项目是什么？
2、你在这个项目中做了哪些事情？
3、项目的成绩是什么？
上述三个问题形成了我写项目经历的框架：
项目介绍：这个项目的背景与目标是什么？或者说项目旨在解决什么问题；
主要职能：你在这个项目中做了哪些事情来完成这个项目；
项目成绩：这个项目最终收获了怎样的成绩，可量化的拿数据出来，不可量化的可以给出定性的结论比如获得XX部门高度认可
这里给出一个示例：
项目名：首页改版
项目介绍：通过增加导购场景、调整原有算法对首页进行改版，以提升首页点击转化率。
主要职能：
根据商品不同维度的特征，设计导购功能模块，制定筛选、排序逻辑并不断调优；设计广告管理后台，以满足首页广告位投放的需求；基于上线后CTR、人均访问商品数、访问时长等指标变化，评估改版效果并持续优化。
项目业绩：
首页整体CTR提升15%，人均访问项目数提升20%。
其实我写项目经历的框架也是围绕着流传甚广的STAR法则来写的：
项目介绍：包含了S和T，即situation（情景、背景）和target（目标）
主要职能：包含了你付诸的action（行动）
项目成绩：包含了项目最终的result（成果）
总而言之，围绕STAR原则将你做的项目讲明白，简历就能加分不少~
