对于全额拨款的乡镇卫生院而言，在职人员的收入一般和全额拨款事业单位人员基本相似，但是由于卫生院本身还是有一定收入的，因而其总收入一般会略高于当地政府事业编制的收入，一般收入大概在7万以上。
乡镇卫生院作为医疗体系的最末端，承担着服务基层群众的重任，特别是对于乡镇地区而言更是如此，毕竟乡镇地区经济发展有限，而且距离城市比较远。
因此在一些常见的病痛上很难做到去县区医院看病，而且对于一些已经上了年纪的农村群众，乡镇卫生院更有着不可替代的作用。
同时，乡镇卫生院也承担着医疗宣传与公共卫生服务等方面的职责，那么，乡镇卫生院到底属于哪类事业单位，其待遇到底怎么样呢？
首先，对于乡镇卫生院来说，目前主要有差额拨款以及全额拨款两种类型，而且以全额拨款类型为主。对于乡镇卫生院来说，其收入主要还是来源于提供医疗服务方面，而在这方面就牵扯到前来就诊的群众人数。
因而卫生院所处的位置不同，其单位属性也存在着不同。对于区县范围内的乡镇卫生院而言，其处于人群密集的地区，卫生院的收入一般都很不错，而且自己有能力发放职工的福利工资。
因此这些地方的卫生院大多以差额为主，甚至对于个别地方而言，市区卫生院会是自收自支事业单位。
而对于远离城区的乡镇卫生院而言，其单位一般都是全额拨款事业单位。远离城区的乡镇卫生院一般能够服务群众的群体有限，卫生院的收入当然就比较差。
因此单靠卫生院本身是很难筹集到足够的资金来支付在职人员的工资福利，而且远离城区的乡镇卫生院承担着很大一部分公共卫生服务的职责，包括卫生宣传以及疾病防治等方面的工作。
因此在其收入不足的情况之下，这类卫生院基本上都是全额拨款事业单位，其主要目的就是稳定人才。
其次，对于卫生院的在编人员来说，其收入也是不尽相同的。对于全额拨款的乡镇卫生院而言，在职人员的收入一般和全额拨款事业单位人员基本相似，但是由于卫生院本身还是有一定收入的，因而其总收入一般会略高于当地政府事业编制的收入，一般收入大概在7万以上。
而对于差额拨款的卫生院而言，由于其收入更多的依赖于卫生院的收入，因此其收入有高有低，高的地方可以达到十多万，而少的地方就比较艰苦。
基本上只有政府发放的部分在加上一两万的绩效，当然，这种情况是比较少见的，事实上差额单位的收入一般都高于全额拨款的卫生院。
最后，对乡镇卫生院而言，其优点和缺点都特别明显，所以想要去的话还是要慎重选择。一般来说乡镇卫生院工作不会很忙，大多数都是一些上级布置的常规工作。
而且在乡镇卫生院工作评定职称还是比较容易的，基本上只要条件符合都可以解决中级职称，而由于乡镇卫生院的特点，其医务人员的水平成长会十分缓慢，这也是很多人在选择乡镇卫生院后出现辞职的原因。
毕竟在乡镇卫生院，由于见识和医院的设备都有限，因此对于医生的业务水平提升基本上很难起到促进作用，因此，选择乡镇卫生院工作还是要谨慎，当然如果是本地人，选择这个单位还是不错的。
