生活难免迷茫,但总会有出路。
大家好，这篇文章我们讲一讲广告优化师有前途吗？写这篇文章的目的是看到一些小伙伴比较迷茫，焦虑，不知道怎么规划自己职业发展，所以想说一说自己的看法，不鸡汤，不消极，纯属个人观点。
因为国内竞争的白热化加剧，以及一系列政策，很多公司开始把目光投向海外，寻找出海的机会。随着出海公司的增多，优化师的空缺也在增大，甲方乙方团队都在招人。因着这个机会，很多小伙伴加入到优化师这个行业中来。这是一个快速兴起的职业，由于没有长期的积累，过快的增长也让很多人找不到方向，比如以下两种情况：
一种：刚入行，有些天赋的优化师：肯学，跟着能力强的师傅，在无形中少走很多弯路，少踩很多坑。自然而然，靠能力也和公司内2-3年的优化师拼个旗鼓相当，或者在某些范围做的更好，内心开始失衡，2-3年的优化师能推的offer，我也能推，有时候反而推的更好，凭什么拿到的薪资比较我高？（虽然很多公司都是秘薪制，如果想打听还是有办法的）。大多数会以选择跳槽来结束，可能重复同样的历程，薪资也许会比最初高很多，但总有到天花板的时候，薪资上不去，职位不可期，开始迷茫。
一种：有经验，或许不是那么突出的优化师：有个3年以上经验，或许能力不出众，但也找不到槽点，倒也勤勤恳恳。不过一来没有那些能力强的耀眼，二来长江后浪推前浪，很多新人于公司更节省人力成本，推广中时有新奇特想法，结果吊在中间，前后比不过，陷入无尽的焦虑当中。
这些情况如果没办法调整好于人于己都不利：于公司无法全身心投入工作，于己无法成长，只会自怨自艾。大抵也是没有方向感所致。
那么接下来我们就说说优化师的出路在哪里？
大家工作无非是为了挣钱，挣钱分为近的钱和远方的钱。
首先我们看看近的钱
拿北京来说吧，新入行的优化师稍微懂一点优化大概也能在8k起，有一些经验的优化师的薪资大概在10-20k之间，能力更强的人即在20-30k或者更高了，随便从某招聘网站上扒拉张图片供大家参考：
首先你要分析你自己的优化能力到了哪个阶段，不断的去深化你的学习能力，以下列了几个阶段，仅供参考：
新手村
特征：
对Facebook/Google平台模糊了解；所经手帐户维护数量 < 10个；只会简单的调整出价，开关广告；帐户关出价统一，出价无规律可循；对于素材表现不知道如何处理，只知道价格高的关，低的保留；碰到帐户问题，不知如何下手处理。
客服级
特征：
熟悉Facebook/Google Adwords，对Facebook/Google Adwords有系统学习；维护优化帐户数量 50-60个；注重消耗，会关注CTR，CVR以及广告质量；能很好运用Facebook/Google Adwords，例如各种类型广告（图片，视频，轮播，全景，试玩），定位，出价，但不注重后期跟踪，抓不住重点，无法从现有的数据里提炼出规律；对于出价有一定的规律，但是账户结构还会比较松散混乱。
专业级
特征：
熟练掌握Facebook/Google Adwords广告，了解平台各项功能；优化维护帐户数量超过300；注重帐户转换，以ROI为目的，会反向推导push产品端进行改进；出价有规律，但调价多次才能到达相关位置。
大师级
特征：
Facebook/Google Adwords熟练掌握，并有个人心得；可以解答任何关于FB/Google广告及相关产品知识，优化建议，拥有自己的资料库；开展个人服务，有自己独到见解；出价有规律，但又有独到之处，3次调价，即可达到相关位置，快速出奇迹；提高ROI效果，能运用数据分析，提出优化建议。
大神级
特征：
广告形式再多变，我亦自如，出价只调一次，就能达到想要的效果；Facebook/Google AdWords的漏洞全知晓；财务自由或者自立门户，红红火火；著书立说，有自己的一套成熟理论。
大家可以根据以上的划分，看看自己到了什么段位。
其次远方的钱
我这里分别以甲乙方公司优化师各做分析：
乙方代理公司优化师
优化师要面对各种类型客户，一般是当季什么品类火，投放的此类型offer就多一些。由于接触的类型多，主要是往投放的广度来走，那么我们该如何来找到我们远方的钱呢？
没有人能对所有品类擅长，首先要找到你擅长的品类，做好做精，这是你的资本。
1.在一些乙方公司大多会成为优化师leader，负责Media buy业务或者业务骨干掌握大客户的绝大部分流水；
2.做的有些名气，和一些相熟的，能力强的商务一起出去单干，开公司做业务；
3.自己独立做业务，有一些比较知名的affiliate，不愁单子，大多会有一些相熟的客户，因为能力强，得到认可，走到哪客户跟到哪。
甲方公司优化师
优化师主要是管理自有产品的投放，会对自有产品以及平台了解的更多，往深入的方向去走。
1：前期一般专职投放某一个平台，Facebook或者Google，天天想的问题是怎么把FB/Google投放起来，某一个平台投放的比较出色，基本会是团队骨干或者相应平台的小组leader；
2：Facebook/Google投放中开始遇到瓶颈，慢慢发现投放的本质其实还是Marketing那套东西，然后你就开始研究Marketing的东西，研究并拓展更多投放渠道，变成多渠道投放专家或者市场leader；
3：在实际的运营中发现其实你更要解决的不仅仅是多Marketing，而是一个公司增长的问题，增长能用的手段就更多了，再然后你会发现光关注增长也已经不够了，还要关注产品，运营，供应链，管理，开始往C*O方向转变；
4：由于本身对流量采买比较熟悉，对于市场特别熟悉，了解趋势，自己当老板。
前路漫漫，有方向不迷茫。任何事情从零分到五十分靠的是常识，如果我们做事情想从50分的水平提高到90分，仅靠常识或者常识性的知识就不够了，需要更先进的科学和技术，科学和技术的特点是具有可重复性，但是，技术并不是万能的，任何事情做到90分后，单纯靠技术有时就不能再提高了，因为越往上技术的差距越小，那一点点差距可能不足以导致结果的明显改进，在技术之外，总还有很多不可控的因素，能否把握好这些因素，把一件事情做的尽善尽美，则是靠艺术了，中国人迷信老医生，其实就是因为不少老医生总掌握着一点用技术无法解释的医学艺术，同样，没有技术，光有艺术是否能做到100分，通常是不可能的，当然你能找到个别例外也未可知，凡事做到五十分靠常识，从五十分做到90分靠技术，从90分做到100分靠艺术，每一个阶段是不能跳跃的，做到90分我们通过努力都能达到，至于是否能做的更改，就因人而定，可遇不可求，所以不必有负担。
