想辞职创业？请先阅读此内容。
这些年来，我见过很多聪明人辞职创业，但我也见过他们像破产的创业者一样苦苦挣扎。
以下是他们犯的错误：
00-1010大多数人辞职是因为他们擅长自己的手艺，认为自己知道经营一家企业需要什么。
不幸的是，他们没有。
经营一个企业，需要一系列的技能，比如营销、销售、运营。完整的堆栈。
工作和管理完全是两码事。
一个要求你只是技术人员，一个要求你同时是管理者、经营者、所有者。
大多数人不会戴这么多帽子。于是他们终于打了起来。
大多数人辞职是因为厌倦了辛苦的工作，想要逃避。
虽然接受某人订单的痛苦可能是创业的强大动力.
但这是因为你想轻松赚钱，而不是因为一开始的态度不对。
它们来自贪婪而不是目的。
他们觉得自己有权利不用努力工作就能赚更多。
除了发号施令，他们没有真正的技能或价值观可以带给这个世界。当事情变得艰难时，会让他们失望。
当大多数人说他们想解雇他们的老板时，他们会想象自己坐在沙滩上啜饮菠萝汁.
而其他人替他们做所有的工作。
抱歉打破了你的幻想。
olor: #A3A3A3;">处于早期阶段的企业就像一个婴儿。
它需要不断的关注和照顾。它需要被喂养和培育。
虽然它可能比你的全职工作压力小，但它不会自动从你的笔记本电脑中吐出现金。
您需要支付会费。
有了适当的系统，企业最终可以在没有你的情况下运行。
但大多数人从第一天起就想享受那种程度的自由。
这是懒惰的。懒惰的主人永远不会享受非凡的结果。
许多企业家不是企业家。他们是患有创业精神疾病的员工。
他们辞职是因为他们想要更多的薪水和自主权，而无需付出辛勤工作。
因此，当他们开始创业时，他们以员工的心态进入。
他们缺乏韧性。
他们缺乏解决问题的能力。
他们缺乏足智多谋、想办法解决问题的能力。
他们拥有技术人员的技能，但缺乏最重要的要素：
企业家心态。
最好的企业家的思维和行为与大多数 9-5 名员工不同。
不幸的是，大多数员工从未学会这一点。
所以当他们遇到一堵墙时，他们不知道如何爬上它，因为周围没有梯子。尽管他们旁边有一片树林。
大多数员工从一开始就因为这些错误而在创业时惨遭失败：
1. 技术人员 vs 所有者
2. 权利
3.懒惰
4. 员工心态
我希望这有助于在您冒险之前了解应该拥有和避免的心态。
作为一名企业家，您可以对时间进行很多控制。
这也是值得的。
但是进入的心理必须是正确的。
