2022年社保统筹是什么意思(社保全国统筹带来的变化)

养老保险从省级统筹到全国统筹,统筹区域发生了改变,实现了全国统一的局面,各省的参保数据同步到全国统筹的系统后,就完成了全国统筹的数据支持,就可以一键查询在各地参保的数据。

企业职工养老保险全国统筹在2022年1月1日开始实施,实施之后,很多朋友都没有感觉什么变化。

于是就过来咨询我,说养老保险全国统筹到底是什么呢?它改变的地方都有哪些呢?

其实,养老保险全国统筹改变的不是表象,而是深层次的规定,是从根本上完善养老保险制度的,那具体到表象的影响就有点春风细雨了,让大家几乎感觉不到改变。

但是它确确实实影响着每一位参保人员和退休人员,接下来咱们就具体的了解一下:养老保险全国统筹的变化吧?

1、扩大了统筹区域

养老保险从省级统筹到全国统筹,统筹区域发生了改变,实现了全国统一的局面。

各省的参保数据同步到全国统筹的系统后,就完成了全国统筹的数据支持,目前,只有部分省份完成了本省的数据同步。

那养老保险全国统筹的数据完善之后,咱们就可以一键查询在各地参保的数据,同时,咱们再跨区域流动工作的时候,养老保险也不需要再进行转移了。

比如在完成省级统筹的时候,参保人员在省内流动就业时,社保是不需要转移的,只要参保人员在省内工作。

其参保的区域就没有改变,所以就不需要转移,如果所有的缴费都是在省内且办理退休手续时,是可以在系统上完成归集的,直接就可以办理退休。

养老保险全国统筹之后,全国都是一个统筹区域,你在国内流动就业时,在各地的参保数据都同步到了全国统筹的平台上,这样你的参保数据一目了然,还需要你办理转移吗?

你在办理退休手续时,你的缴费信息就可以在平台上完成归集,不需要你申请转移就可以办理退休了。

简单来说,养老保险全国统筹之后,参保人员在统筹区域内流动工作且缴费时,会方便很多,同时也避免了部分朋友出现重复缴费的情况。

2、统一了最低缴费基数

在养老保险全国统筹之后,各地的养老保险最低缴费基数就实现了统一,比如在养老保险全国统筹之前,部分地区的最低缴费档次是40%,这样当地部分用人单位在为员工缴费时,都是按照40%的档次缴费的。

那这些员工的缴费档次这么低,等退休之后,相比其它地区的退休人员来说,他们的养老金就比较低。

因为其它地区的最低缴费档次是60%,缴费档次不同,最后的养老金肯定也是不同的。

在养老保险全国统筹之后,各地的养老保险最低缴费档次就统一了,全部调整为60%的缴费档次,这一调整就保障了参保人员的养老金待遇,至少咱们退休后的养老金不会太低。

而对于部分地区来说,最低缴费档次从40%提高到60%,参保人员的缴费档次就提高了,退休后的养老金也能提高不少。

3、实现了养老基金的余缺互补

其实,在2018年的时候,咱们国家就开始实施养老基金的中央调剂了。

因为各地的养老基金收支不均,为了保障各地的养老金能够按时发放,中央调剂制度就适度均衡了各省的养老基金负担,其实,这就是全国统筹的第一步。

从2018年到2021年,中央调剂资金6000多亿元。其中,2021年跨省调剂的金额达到了2100多亿元,中央调剂有效地保障了退休人员的养老金能够按时发放。

现在养老保险全国统筹实施了,各省的养老基金余缺互补也就更加地方便了,而中央调剂的制度也会逐步地完善。

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