金蝶组合装销售(金蝶基础设置中的物料如何如何显示销售收入科目代)

1.金蝶基础设置中的物料如何如何显示销售收入科目代

这个说明你导入的excel表里面的内容不全,在K3里面有一些项目是必填的,你直接录入也好,导入也好,这些都是必须的,你可以检查一下你的EXCEL表,是不是存货科目代码、销售收入科目代码、销售成本科目这些地方是空着的,没有数据,如果是这样的,那么你需要把这些数据填写进去再导入,如果你里面已经填写了数据,那么你再检查下这些科目代码在你的K3系统里面是否已经存在,如果你填写的科目不在K3的科目表里面也是会出问题的(如果你都是导入的话那么应该先导入科目表,再导入物料表)。

其实说了这么多,就是检查两点,一是否填写了数据,二是数据是否正确(正确的依据是在你的科目表里面存在)。

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2.金蝶k3赠送客户的商品用销售费用怎么处理

在销售系统中, 销售出库单和赠品类型的虚仓出库单形成连属单据, 是解决在发 货时发生的赠品出库情形: 即除议定的货物外,附带无偿送给客户一定数量的 同种或其它货物,这些货物不需要进行成本核算。

1、赠品必须通过“赠品仓”(虚仓)来处理,虚仓不能进行价值管理。这种方式只能处理不需要进行价值管理的赠品,操作方式是,即在销售时,需要通过采购入库单、销售出库单来处理正品,再由其关联虚仓入库单、虚仓出库单来处理赠品。

入库业务被分割成外购出库单和虚仓入库单,出库业务则被分割成销售出库单和虚仓出库单。 赠品类虚仓记录不生成凭证、不被关联生成发票、不被钩稽、不进行成本核算。

2、若要进行价值管理,则必须通过实仓,即便是赠品也不例外。因为发票不能处理金额为零的业务,若是同种产品物料,正品、赠品与发票的核销只能基于“采购发票与入库单钩稽数量不一致时允许钩稽”、“销售发票与出库单钩稽数量不一致时允许钩稽”(反之不行),这种方式可以实现正品与赠品同单出(入)库,但业务情况,赠品清晰与否,若不通过上游单据联查,并不是十分清楚。

若是不同种产品物料,赠品不好处理。 造成这些问题的根源,还是存货核算的问题,仍是软件构架被分割为实仓和虚仓之惑。

(二)、专业版的赠品业务处理方式: 作为K3产品的简化版,KIS专业版虽然在很多功能上裁切,但在赠品这个问题上,较K3的处理,对于小企业应用特别是商业企业的说,还是有进步的。 截止目前的专业版V9。

1,其对赠品业务是这样处理的: 1、对于不需要进行价值管理的的赠品,以销售赠品出库为例,可以通过两种途径处理: ⑴、随单(随正品)赠送; 此种方式是通过开具出库单时,若是赠品,通通过点击工具栏上的按钮,来录入赠品,录入的赠品仍体现在当前销售出库单据上。 此种方式,可以实现无成本类赠品或样品的赠送同单处理。

一个销售出库单不能够同时存在两个或两个以上的赠品仓。 销售出库单出库记录不能够全部都是赠品类记录,必须随同正常销售同步进行,如果是单独的赠送,须以虚仓出库单处理该业务。

⑵、不随单(随正品)赠送; 此种情况,直接作虚仓出库单,出的是全是赠品,或出的赠品与销售出库单没有关联。 采购赠品入库原理亦如此。

这两种方式,两者仍是以通过虚仓来处理,且仅进行数量核算,销赠品类虚仓记录不生成凭证、不被关联生成发票、不被钩稽、不进行成本核算。 2、若要进行价值管理的产品物料,同K3一样,仍必须通过实仓,操作处理方式同K3一样。

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3.金蝶软件销售薪酬水平

销售一般都是底薪+业绩指标提成百分比。

底薪一般3000元上下的。业绩指标提成百分比是这个概念。比如年初给你定的销售目标是200万,完成目标有个提成百分比比如:10%,如果你完成250万,可以有个提成百分比比如:12%,你如果完成了300万,可以有个提成百分比是比如:15%等等。完成300万一年收入大概是:3000*12+3000000*0.15 (底薪+提成)

就是你销售的越多,提成的比率也越高的。底线是你要完成最低的销售目标。否则你只能够拿到底薪

4.应聘金蝶的销售需要准备哪些

首先非常感谢公司给我这次面试机会。金蝶软件我很早以前就有所了解,在企业管理软件领域金蝶是当之无愧的老大,而随着中国的企业信息化发展的加速,金蝶软件为中国的企业的发展,社会的进步,乃至国家的经济增长都将起到非常重要的推动作用。

如果能够有机会加入金蝶,我将非常荣幸,并且将自己的最重要的职业生涯奉献给金蝶!

如果能够成为金蝶销售团队中的一员,我想要做的事情非常多。我将其分为4个阶段:了解-熟知-发挥-创造

首先将第一个阶段细化下来,我认为有4个重点:

1、了解金蝶的企业文化,融入金蝶大家庭。

2、了解金蝶产品,包括各个产品线为哪些客户服务,相关产品可以为客户解决哪些问题,各产品功能亮点等。

3、了解竞争对手产品,用友,速达,管家婆以及各行业软件。了解与他们之间有哪些共通点,哪些差别,优势劣势。

4、了解金蝶各产品的销售特性,相关的销售知识及技巧。

第二个阶段

。。

之后就自己发挥吧。。不过后面的内容无需太细。因为你刚入职眼前的事情是最重要的。将来的事情只要有个大致规划就可以了。

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