怎么在3秒内哭出来(一文解其诀窍)

怎么在3秒内哭出来(一文解其诀窍)

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  刚毕业的大学生王强,是个外表强壮、心思细致的男孩。毕业后为了找到心仪的工作,投了简历,没过几天就收到了一家私企营销专员的面试邀请,王强做了充足的准备后,如约来了约定的地点。

  面试他的是一位女面试官,在从13个人中筛选出3个进入到下一轮的思维考核后,女面试官看了看眼前的三位男生,稍作思考后,提出了这样一个问题:请在1分钟内让我哭,能做到吗?

  三个小伙听到这个问题后,都有些不知所措了,男生最害怕的就是惹女生哭,现在面试官却要他们在短时间内完成这个动作,说实话,确实有些难度。

  一分钟后,第一个男生开始回答了,他看了看年轻漂亮的女面试官,一声不吭的走到了她的面前,伸手就拧在了面试官的胳膊上,可是女面试官却直直的盯着他,毫无反应的样子,男生的手拧了大约有30秒后,不自主的松开了。说道,“这题我答不上来,对不起。”转身就离开了。

  第二个男生也抓毛了,对着女面试官大声喊道:“物以类聚,你就是传说中的2货……”女面试官面无表情的听着他怒骂,最后小伙也是不好意思了,低头不语。

  第三位回答的是王强,他转过身去嘀咕了有10秒钟,然后说道:“不用1分钟,3秒就够了“说完他也跟第一个男生一样走到了面试官的跟前,二话不说的捏起她的嘴巴,将来的时候老婆千叮咛万嘱咐要买回去的芥末,直接倒进了女面试官的嘴里,当场面试官就泪如雨下了。

  王强做完这一动作后,竟有些后悔了,这样给面试官难看,看来这个工作肯定应聘不过去了。当他转身要离开时,女面试官叫住了他,宣布他被录取了。王强诧异的看着女面试官,女面试官说道:“商场如战场,公司就需要你这样敢想敢做,能一招制敌和果断的行动员工。”

  很简单的一个问题,但是在面试的时候,可能因为过度的紧张,或者自作聪明的去揣摩面试官心理的时候,就会把机会让给了别人,比如在网上求职,临危不乱的状态才能获得更多的机会。对于这件事,不知道大家是如何看的呢?

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