1. 中国邮政工资改革
不是。
13薪一般是公务员、事业单位的薪酬分配方式。
中国邮政是国企，薪酬分配与事业单位不同，除了基本工资之外，还会有其他绩效。说白了，就是会有一些任务，完成了，绩效就多一些，没完成，就少一些，甚至会没有。企业会根据自己的经营情况，年终有一定的奖励。
2. 中国邮政工资改革方案
21379元
邮储作为国有六大行之一，发展速度极快，每年的招聘热度还是非常高的。
据不完全统计，36%的员工工资收入在6k-8k元/月，32%的员工工资收入在4k-6k元/月，平均年终奖21379元。不同地区不同岗位，都会对薪资造成影响，但总体还是会高于当地公务员工资哒。
3. 邮政吧里说工资改革了
邮政银行存折只可在省内银行营业网点通存通兑。你可以在银行为存折开一张银行卡和存折是关联的同一个活期帐户（邮政绿卡一卡一折版），以后用存折和银行卡都可以存取款，密码可设置为不同的密码。银行卡全国都可以存取，异地同行不要手续费。
4. 邮政工资改革最新消息
银行的薪资结构普遍是基本薪资+绩效奖金+福利补贴，包括餐补、交通补助、通讯补助、房补等等。
就基本薪资而言，不同的地区、不同的岗位和是不同的，不同的工作年限和能力也是不同。综合柜员的基本薪资在两千到六千不等，平均工资是三千六百多。客服经理从三千到一万多不等，平均薪资是五千二百多。软件开发师从两千到一万五不等，人均工资四千多。具体实际平均工资可能略有出入。
5. 2020年邮政企业工资改革
缴满15年达到退休年龄是可以领取的。
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
6. 中国邮政集团改革
2020年12月31日，《中国邮政集团有限公司改革三年行动实施方案（2020-2022年）》发布，明确了中国邮政国企改革三年行动的总体要求、首要任务以及37项改革任务、173项主要措施，成为全系统贯彻落实《国企改革三年行动方案》、全面推进中国邮政深化改革的纲领性文件。
7. 中国邮政工资改革最新消息
不错
在成都干过几个月邮政快递员，薪资看给你分配的区域量大不大，我当时那个站点最低工资扣掉社保到手有6000+，最高的有14000，底薪是500，一个件一元钱，主要靠派件赚钱，少数站点靠收件赚钱。
工作内容分为派件跟收件，有的站点对收件数量有硬性要求，有的站点没有。收件有20%的提成。
同事年纪大的四十多岁，年轻的不到二十。重点是看能力不是看年龄。
社保是最低的那种，入职一个月买社保。用的是公司配的电动三轮车，相当于租给你，每个月扣两百，扣满两年车就归你了。
8. 中国邮政 改革
不是央企，是国企。
中国邮政集团有限公司是由原中国邮政集团公司改制而来，是依照《中华人民共和国公司法》组建的国有独资公司，以邮政、快递物流、金融、电子商务等为主业，实行多元化经营。
经营业务主要包括：国内和国际信函寄递业务；国内和国际包裹快递业务；报刊、图书等出版物发行业务；邮票发行业务；邮政汇兑业务；机要通信业务；邮政金融业务；邮政物流业务；电子商务业务；各类邮政代理业务；国家规定开办的其他业务。
9. 中国邮政体制改革
邮局正式员工是事业编制。中国邮政的职员不属于公务员。2006年全国人民代表大会修改了《邮政法》，进行了邮政体制改革，实行了政企分离。改革后，国家邮局再次投入到政府部门的行政编制中，对应省内邮政管理局，实行中央垂直管理，其工作人员主要执行邮政、快递行业监督管理和邮政部门政府间的交流功能。
