CSR经理人,到董事会去-csr文件

CSR经理人,到董事会去-csr文件

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上周去上海去了两次。周一是参加瑞银中国投资者峰会,我参加中国绿色金融的对话环节,和UBS社会事务负责人、麦肯锡社会事务负责人以及UNEP Inquires负责人讨论绿色金融的问题,我发言重点是ESG信息披露。有个记者问这东西对中国市场有用么?我回答,当然有用。传统信披如同考核学生的课程成绩,ESG信披如同考核学生的德智体美劳几方面的平衡发展。社会要德才兼备之人,市场也要持续发展之企。ESG信息披露可以帮助市场各方识别并奖励好的公司,让市场达到均衡。哦,对了,如果你不了解ESG信息披露,可以读一下商道关于港交所ESG报告指引的系列解读。

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平心而论,以CSR报告为代表的CSR/ESG信息披露这几年发展比较快。按社科院数据,去年中国企业社会责任报告数量持续增加,达到1703份,上市公司、国有企业是报告发布的主力军。按环境新闻工作者协会最新发布的《中国上市公司环境责任信息披露评价报告》,沪深股市上市公司发布CSR报告708份。之所以那么多,政策推动是关键。文件一上架,报告一书架。1月14日,北京市工商联首次发布《北京市民营企业社会责任报告书》,估计会带出一批民营企业CSR报告。

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周五去上海,参加上海CSR经理人年会(CSR We Can年会),100多人济济一堂。这根本就不像一次会议,活生生一场年终大Party:扣肉组合再度登场嗨翻全场(我和彭纪来做了个绿叶......)、晓晖抛出CSR已死的观点吓唬大家,于社长盘点十件大事,孙主编分享巴黎见闻。我呢,是光明使者,十大趋势照亮未来,哈哈。CSR职业经理人初具规模,我觉得下一步要搞董事会CSR建设。不然这么多CSR经理人空有一身武功却无用武之地,不是愁死就是憋死。

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百度贴吧事件持续发酵,自然是本周CSR热点。从竞价排名到贴吧承包,百度的商业模式面临系统性挑战。光是对公益组织和公众一个致歉显然不够,我觉得还要有更进一步的动作,譬如贴吧分类管理,立个标准,哪些可以卖,哪些是不能卖;对弱势群体的吧,不仅不卖,还要支持;吧务管理要逐步透明,要引入吧友评估机制。百度的真正价值是帮助人们找到有质量的信息,不是给一大堆无效信息甚至有害信息。长此以往,损害的百度自身。

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不过,贴吧事件无碍百度参加联合国开发计划署“可持续发展顾问委员会”。委员会旨在借助中国企业的独特视角和资源网络,协助开发署落实可持续发展目标(俗称SDG)。委员会创始成员包括:格力集团董事长董明珠、天合光能董事长兼首席执行官高纪凡、乐视控股集团董事长兼总裁贾跃亭、京东集团董事长兼总裁刘强东、伊利集团董事长兼总裁潘刚、比亚迪股份有限公司董事长兼总裁王传福、亿利资源集团董事长王文彪、百度公司总裁张亚勤、联想集团高级副总裁王晓岩。SDG有17个目标,企业参与空间非常大。希望百度能发挥自己的真正价值。最基本一条,联合国和可持续发展这个关键词就别拿去竞价了吧。最后插播广告,如果想更深入了解SDG,可以来我们的CRO论坛年会哦。

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