导读
相信每个毕业生都会碰到这个事：临近毕业，班主任总会提醒你，请在当年8月31日前去当地的人才市场报到，转移档案，同时，需要定期缴交档案管理费。一年120元（每个地区收费有所不同），到你老了，得为这个档案缴多少费用呢？
一则2016年起全国将取消档案管理费的消息广为流传。北京发改委称，国家人社部正在进行调研，测量各地档案管理标准，届时各地档案管理费就会根据此标准进行财政拨款。
这无疑是个重磅炸弹，因为在此之前，除了享受免费存档的公务员与单位买单存档的国企职员，几乎所有流动性人才都在自行缴纳档案管理费，这个取消费用的政策能落地吗？
2016年或将取消档案管理费
新华社日前发文，质疑每年数十亿档案管理费的收费标准制定过程不透明，而且收费明显偏高，引起了很大反响。据报道，从2016年1月1日起，全国都将取消档案管理费。届时档案管理费用将由国家财政统一拨款，具体的拨款方案仍在探讨中。目前，国家人社部正在进行调研，测评各地档案管理标准。标准一出，各地就会根据此标准进行财政拨款。
人才信息的管理本意是為储存人力信息提供档案载体，目的是為当地经济发展服务，显然，属於公共性、公益性的服务项目，其管理费用理当由地方财政买单。从档案收费的现实状况来看，收入稳定的公务员群体享受免费托管服务，国企职工由单位付费，唯独弱势的流动人员自己付费，这显然也有失公平。因此，国家从2016年起取消档案管理费是符合民意之举。
6年来档案管理费骤降七成
从上世纪90年代起，各省市人才市场开始收取档案保管费，当时能有个地方给自己保存档案是一种莫大的幸运。
而对于高等教育普及后的数千万大学毕业生来说，对档案费的初次印象还停留在毕业时拿到的那张报到证，上面写着要在当年8月31日之前去当地的人才市场报到，班主任总会耐心提醒一句，以后别忘记定期去交档案管理费。
有一个疑虑一直存在，在倡导无纸化的21世纪，每个人的档案都是纸质的，为什么我们还需要花钱让专人管理档案。
从档案学来说，一般重要的纸质文件会有电子版复件，但是原件还是要保存，以证明其真实性和完整性，所以很多档案保存和整理方面的事情并没有想像中那么简单。所以，我们每年交的档案管理费主要用作于人员经费、场地租借费与日常运营经费三大块。
今天下午，入行20余年的人事管理资深人事王女士也刷到了相关微博，她回忆说以前每个人的档案比身份证还重要，人事档案里记录着工龄，而那时候的工龄直接决定着养老保险等福利。但从1992年4月1日开始实施职工个人缴纳基本养老保险费以后，人事档案的地位才逐渐下降。
现在一般来说，大学生拿着报到证去当地人才市办好手续后，在今后的职业生涯中，只有在个人转正定级、职称申报(涉及政审)以及开具考研等相关证明时才会和人事档案产生关联。
而与此同时，每人都必须为这一份与本人终身不会见面的人事档案买单，每年数百元不等，全国各地都有地域性的收费标准。
在浙江，2008年前后每年360元，2008年至2012年每年180元，2013年开始降至每年120元，短短6年，就骤降了七成。而根据新华社有关报道，目前全国档案管理费每年仍旧高达数十亿元。
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