导读
每到毕业季，一些公司就会大量招聘实习生。因为实习生初出校园，有对工作的最大憧憬和热情，并且企业可以以低价的薪资获得劳动力。当然不是每个人都愿意做大量的工作却只获底薪的实习生，就像在Condé Nast International康泰纳仕国际出版集团实习的实习生，他们因不满实习工资低价而起诉公司，最后公司以580万进行和解。
今年4月已经和解低薪实习生集体诉讼案的Condé Nast International康泰纳仕国际出版集团周四决定向案中约7,500名实习生支付合共580万美元的和解费。这些实习生最早从2007年7月开始为Condé Nast International康泰纳仕服务，他们每人可得到700-1,900美元不等的赔偿。
对于高额和解实习生案件，Condé Nast康泰纳仕首席执行官Chuck Townsend在集团内部邮件中表示，和解这宗官司让集团得以将时间和资源聚焦在发展有意义的新机遇，以支持未来冉冉升起的新人才，对集团来说是正确的商业决定。他又称仍然相信他们的实习生计划是整个媒体行业最出色的。
不过Condé Nast康泰纳仕已经在2013年10月决定从2014年起终止实习生项目。
2013年6月，Condé Nast康泰纳仕多名前实习生提起集体诉讼。2009年在集体旗下《W》杂志实习的Lauren Ballinger和2009、2010年在《The New Yorker（纽约客）》实习的Matthew Leib是该诉讼中的主要原告，他们均声称实习期间被支付的实习工资不到1美元/小时。
根据提交法庭的文件显示，Matthew Leib每个夏天获得的工资总额在300美元到500美元之间，而他每周工作三天，每天从上午10点工作到下午5年，除了核查“Shouts and Murmurs”栏目、校对和编辑“Talk of the Town”栏目外，作为漫画家的他还要负责在线内容的漫画绘制。
Lauren Ballinger表示她毕业前在《W》杂志配件部门工作，每天早上8、9点开始工作，直到晚上8-10点，后来转至珠宝部门，每天也要工作10个小时，每周工作三天，而她一天的工资仅为12美元，在杂志她要负责为编辑打包、组织和快递产品等工作。更甚的是她在《W》杂志并非由编辑指导工作，而是由其他实习生，Lauren Ballinger在接受《纽约时报》采访时表示这个工作让她想起电影《The Devil Wears Prada（穿普拉达的女魔头）》中的Anne Hathaway安妮·海瑟薇，但是比Anne Hathaway安妮·海瑟薇的角色更糟糕的是“最后我们没有得到任何改造”。最后，《W》杂志也没有提供给她学校推荐信。
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