随着国内大学及职业院校的招生量逐年递增，大学生数量越来越多，2015年应届大学生人数为749万，而这个数字到2020年上升到874万，预计今年为909万。我们可以看到，应届大学生人数在逐年递增，但这其中有很多人对自己的专业并不了解，导致四年学习之后陷入求职难的困境或直接转行。
以我自己举例，当初填填志愿是通过班主任推荐的，自己对将来要上的大学和专业没有过多的想法，也没有刻意去了解，直到临近毕业才意识到，“毕业即失业”真的不是一句玩笑话，走出校门找工作真的很难，于是我选择了转行做媒体运营。
说真的，现在我依然为我这个决定感到庆幸，学习用了一个月，自己动手实操用了2个月，1个月跑面试，在同月面试到第一份月薪7k的工作。所以，对于现在想转行做运营的朋友，我很愿意把自己的转行经验分享给大家
这主要是个人原因，14、15年左右，“互联网+”的概念逐渐走入人们的视野，虽然那时我还在学校，但也有在传统行业工作的朋友，听他们说，自己的行业都有向互联网转型的可能。另外，传统行业薪资一般很难达到预期，升职对学历、经验、工龄、年龄各个方面都有要求，有的还需要托关系，而且替代性较大，所以转行。
经常有朋友问我，为什么当初转行偏偏选择了媒体运营呢，其实这不是偶然，是经过深思熟虑和反复调研的，下面我会从销售、设计和电商三个岗位来做分析：
销售：我不做销售的原因是，对这个工作没有好感，提不起兴趣。
每天接电话、打电话，我不喜欢说太多话;行业的门槛低，但收入不稳定，运气不好根本不赚钱;有些行业销售收入高，但也只是一时的，大部分原因是项目好而不是工作好做;职业上限低，发展很容易遇到瓶颈。
没有哪个销售是因为对这份工作感兴趣才做的，之所以做，大多数是因为销售工作大多不看学历和专业，这里没有贬低的意思，只是我个人不喜欢做。
设计：当时我有考虑过学习美工，因为当时美工设计的需求量非常大，尤其是UI设计，当时还没有小程序，很多公司都在开发APP，包括网站、图文自媒体等，都需要大量的配图，但我并没有选择去做，主要原因有：
未来发展容易触碰到天花板，如果没有特别具有创意性的作品，很难提升自己的层级;人员需求虚高，一般的公司对美工设计的需求并不多，一般只要1-2人足够，工作量时轻时重，工作稳定，但升职加薪很难;对人的审美、对颜色搭配、视觉创意有很大要求，掌握工具不难，但创意有些时候需要看天赋;可以接私活增加额外收入，但需要有资源，不是每个设计都可以接到私活。
我对自己的评价，不是审美很差，是根本没有审美，这种偏艺术的工作我实在不擅长，除此之外，设计工作很容易发生替换，想做长久很不容易，很多早年间的设计师现在已经跟不上时代节奏了，因为市场随时在变，但根据目标人群改变自己的设计风格却很难。
电商：转行做电商其实就是做电商运营，我转行那几年正是电商非常火的时候，肯定比现在好做，而且赚的也会更多，那时没去做就是不确定电商能够火多久，感觉不是一份稳定的工作。
当时的新手运营大部分时间是做刷单，很无聊;再深入一点，做店铺优化，标题、介绍等;公司有钱的话，会做投放(类似百度竞价)，需要运营去做沟通和拓展;到最后你学到的技能很可能去自己开店铺。
媒体运营：转行做媒体运营还是因为当年自媒体平台的兴起，属于新行业，以往运营的工作都是基于PC端的，也就是以SEO、SEM、社区/论坛运营为主，而当时智能手机几乎已经普及，移动端的到来已经形成趋势，先给大家说说为什么做媒体运营，在再分享学习方法!
刚才讲到，当时是移动端和自媒体兴起的时代，一个行业的兴起无疑是转型的最好机遇，如果恰好走在时代的前沿，那么未来的发展也相对会好很多;媒体运营工作入行门槛低，虽然外人看起来觉得非常高大上，但学习起来很容易;职业上限高，几乎没有天花板，如果在一个公司做到极致，有可能成为COO;有利于自己创业，掌握媒体运营能力，可以为后期创业提供很大帮助;
创新能力较强，工作没有局限性，会跟着市场变化，媒体运营的职责已经从SEO/SEM转变为图文自媒体运营、社群运营，近几年正在向短视频运营和直播运营方向发展。可以说媒体运营对新事物的反应是非常快的，因为你每天都在接触这些东西。
现在转行已经没有转行做媒体运营这种说法了，而是转行做《全媒体运营师》，2020年初，《全媒体运营师》已正式录入国家人才分类目录，成为国家正式职业。至于现在适不适合转行，举个例子，就像当初从搜索引擎的网站时代到图文内容兴起的自媒体时代一样，现在市场正由图文自媒体转向短视频和直播。
每个时代的到来都是转行的最好时机，因为这代表着人员更替，代表着市场的进一步需求，更重要的是代表着红利期，而红利期必能成就一部分人，这部分群人不是外人，而是实实在在的行内人。
①付费线上学习
优点：学习更加系统，知识点更全，时间成本低，效率高，问题可以及时咨询老师解决，容易搭建自己的工作社交圈子。
缺点：花钱。
适合人群：在校生、在职人员想转行。
②免费自学
优点：不用花钱，自己可以控制学习节奏，没有压力。
缺点：知识点不全，时间成本高，学习周期长，需要很强的自控能力。
适合人群：学习能力强和自控能力强的人。
我当时选择的是第一种方式，虽然是付费学习，但当时的教学没有现在这样方便，前前后后花了一个月，现在就不需要这么久了，教材关于全媒体运营师学习，国家已经出台了相关的职业技能培训，学习过程大约只需要10天。
全媒体运营师职业合格证书样本
就目前看来，全媒体运营师和新媒体运营工作内容大致相同，但会更加全面，所谓全媒体，即所有数字媒体，工作面要更广。
在技能上，需要会拍摄、会剪辑、会写文案、会做统筹、做方案等。
举例说明：小明在一家互联网公司任职全媒体运营师，那么他的工作内容大体上需要做图文自媒体、短视频平台和直播平台的运营，根据产品特性对不同目标人群制定不同的运营方案，最终实现引流、增粉、转化的目的。
①百度系
百度贴吧、百度文库、百度知道、百度经验、百家号等。
②自媒体系
今日头条、搜狐号、企鹅号、一点号等。
③短视频直播
B站、抖音、快手等。
①编辑工具
秀米编辑器、135编辑器、I排版等、
②剪辑工具
PR、AE等。
③图片处理工具
PS、美图秀秀等。
这些工具暂时列举这么多，详细版我会在文章末尾给大家以脑图的形式分享，我们知道了学习方法，掌握了工具，接下来我们需要为面试求职做准备，动手实操，做一些具有说服力的案例，为自己的面试提供筹码。
例如：
注册一个微信公众号，利用3个月时间尽可能地多吸引粉丝;
注册一个抖音号，从养号到打造爆款，每个阶段你是怎么做的，并达到了什么成果;
注册一个B站号，看看自己最高能到多少播放量。
很多同学总是担心自己是零基础零经验，害怕自己通不过面试，与其担心这些，不如考虑HR都在考察面试者哪些方面的能力，就全媒体运营师而言，你需要具备：
①文案写作能力
②图片处理能力
③视频剪辑能力
④活动策划能力
⑤数据分析能力
⑥社群运营能力
⑦良好的网感
还有最重要的，自主学习能力，首先，HR之所以选择应届生，并不是特别在意你的工作能力和经验，而是考察你是否可以上手工作以及后续的学习能力，是出于人才储备的考虑。
全媒体运营师岗位就是这样，它的工作内容非常繁杂，需要你会的东西很多，而且需要时刻进行学习新的东西，总体来讲并不轻松，但相应的，这份工作的待遇也非常不错。
以下是全媒体运营师入门工具思维导图，希望大家多多转发收藏!
