设计公司招聘设计师和其他行业的招聘面试有很多不一样的地方。首先从面试的材料上来说，设计师除了需要准备简历，还需要准备个人作品集。面试官在筛选面试候选人的时候会通过作品集来了解一个设计师的设计水准，因为作品集可以体现出一个设计师各方面的能力和素质，所以可以说一份优秀作品集就是能成功拿到offer的关键所在。
其实很多人的设计水准还是非常高的，但是由于不了解应该如何设计作品集的结构和内容，所以作品集往往会出现偏差。留学作品集和应聘作品集的作品集结构是有些不一样的。一般的留学作品集是有页数限制的，因为作品集审核的时间有限，所以学生一般会放大约5个项目，内容一般包括四个设计阶段，即Discover、Define、Develop和Deliver。
而应聘作品集的页数一般是没有限制的，但如何设计作品集里面的结构和内容布局是非常关键的，应聘不一样的职位可以做一些适当的调整。因为不一样的公司和设计职位对设计师的要求不一样，有些职位会看重技术能力，有些职位则看重设计思维，而有些职位会重点看有没有产品落地经验等。
如果面试的是竞争激烈的职位，那一定要明确一件事，公司的招聘人员一般不会在每一个应聘者身上花费太多的时间。所以如果有做的不太漂亮的设计建议不要放上去，尽量只把做的好的项目放进去，这样会让招聘官面试更加深刻。下面给大家讲解一些做作品集和面试材料的时候需要注意的问题：
▍1.不要用Word做简历
平面设计能力是所有设计师应该掌握的基本内容，用Word做设计师简历的设计师，真的是输在了第一印象上。一般简历最好是排成一张，内容不要太多也不要太少，内容太多会让人感觉信息过于杂乱无法抓住重点信息，内容太少会给人一种工作能力不是很强的刻板印象。
▍2.项目排序
作品集的方案排列顺序上可以自由一些，可以按照工作时间进行排序，或者是按专业分类进行项目展示，还可以按项目主题进行分类，比如医疗、健康、音乐、环境等。如果某个部分的设计做的非常好，可以放在最前面进行展示，后面的内容按照顺序进行排列即可，这样面试官更容易记住作品集的内容，不会觉得过于杂乱。
▍3.着重点说明
一般求职作品集会非常注重项目的最终质量表现，因为设计最终输出的内容就是设计方案。由于项目的表现能力和完整度上的要求比留学作品集高很多，因此方案不能再像学生时期一样留有改善的余地，而要完整的结束设计后进行呈现。
前期内容的部分在求职作品集可以进行缩减，可着重强调表现手绘图、模型图和最终效果图。如有工作经验，可以把量产过的产品放上去，并且进行材料和加工工艺的说明，这是非常重要的一点。作为一个产品设计师如果有产品落地的经验，就意味着一个人可以担当得起整个产品的设计和生产。
▍4.设计逻辑性
如果你的设计经验丰富，呈现的作品比较多的话，可以列一个list出来，让面试官挑选需要查看的设计内容再给予展示。产品设计是一个逻辑性很强的专业，因此项目的内容一定要经得起推敲才可以放上去，切忌不要把一些存在逻辑漏洞的作品放上去，否则会让人觉得你的设计是在“无病呻吟”。
▍5.排版风格
不同的排版风格在招聘官的眼里是代表设计师的风格的。所以千万不要觉得其他人做的版式好看就照炒，大家可以尽量去原创排版，因为在制作的过程中，自然的会流露出设计师本身的设计风格，而这往往就是招聘官想了解的应聘者信息。
如果招聘官不是设计师，那可以尽量把求职作品集设计的正式一些，不要弄得太花哨，比如像海洋朋克风、波普风、蒸汽波风格等过于艺术的风格反而会让人觉得很难理解，很容易被Pass掉。
▍6.作品集细节
字体大小方面，如果是电子版的文件，字体可以稍微大一些，因为人的眼睛和屏幕之间的距离会比较远，所以如果想让审核作品集的人阅读的舒服一些，就只能放大字体，排版不要排的太满。如果是打印版的作品集，字体可以稍微小一些，因为书与人的距离会比屏幕近一些，而且小字体会显得作品集非常精致。
精心设计的作品集和赶时间做出来的作品集在质量上肯定是不一样的，因此大家一定要注重求职作品集的内容和结构，并且把排版细节做好，内容的逻辑性要强，同时要展现技术能力和艺术美感。
