主任科员一二三四级晋升条件是担任一级科员（科员）2年以上。因为四级主任科员是科级层面的最低级别，所以其晋升干部来源是科员层面的公务员。任科员（一级科员）2年以上，可以达到晋升四级主任科员的基本条件，通过组织程序可以晋升为四级主任科员。
一级主任科员晋级到四级调研员，并不需要担任实职正科岗位。晋升四级调研员，必须是一级主任科员职级，这是肯定的，正科级实职，如果没有职级在身，或者只是套改、晋升过二级主任科员，肯定是不能直接晋升四级调研员的。
2019年新实施的职务与职级并行制度规定，原来在县级以下实施的职级并行，晋升为副主任科员的，或者是通过非领导职务任免，晋升为副主任科员的，套改为四级主任科员，然后晋升三级。晋升为主任科员的，套改为二级主任科员，是正科级。
对于正科级实职来讲，要么是套改或者晋升过二级主任科员，担任实职职务，符合条件，可以晋升一级主任科员。有的地方会要求二选一：担任实职职务，不能晋升职级；晋升职能，就要退出实职职务，但大多数地区，是担任实职与职级并行，互不影响：既可以只担任实职职务，也可以只晋升职级，或者职务与职级兼有。
晋升四级调研员，主要是名额限制。如果有名额，自己资历也够，而且已经晋升到一级主任科员了，无论只是职级人员，或者是实职职务同时晋升一级主任科员，都可以晋升四调，并没有要求必须有正科级实职职务。
