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你与那些总能得到贵人指点的人相比,差了什么?

01

我刚开始在公众号上写文章时,一位同学给我推荐了一个人,是我们的校友,有着丰富的写作经历,他的个人公众号办的风生水起。

同学把他的微信名片推给我,告诉我说可以加他好友,向他多多请教。

收到名片后,我的第一反应是惊喜,紧接着是不安,因为自己与这位优秀的校友并不相识,而同学与他也只是点头之交,这样的关系即使加好友,对方也不会通过吧,更别说向他请教了。

“不是熟人,也不相识,怎么好意思向对方请教?”

于是,有着这样念头的我,迟迟没有加对方好友……

02

人们常说近朱者赤,近墨者黑,靠近优秀的人,你也会变得优秀。

奇怪的是,我们明知这个道理,但每每遇到优秀者,自己却不敢靠近。

可能很多人像我一样,或许是因为顾虑太多,觉得对方会拒绝自己,所以不好意思去求教;

又或许是有着自卑心理,觉得自己太差劲了对方不会搭理;又或者是抱着“远观”的心理,没有向对方靠近的意识……

其实,说到底,还是自己缺了向优秀者靠近的决心。

即使优秀者离自己很近,即使有幸得遇贵人,即使有机会让自己向牛人学习,缺乏决心的我们还是没能踏近一步。

很多时候,一个人之所以没能与贵人同盟、牛人结交,或许不是因为缺乏让对方另眼相待的能力,而是因为缺少了向他们靠近的决心。


你与那些总能得到贵人指点的人相比,差了什么?

03

罗辑思维CEO脱不花说:“贵人不是等到的,是寻到的和求到的。前提是对他们而言至少你不是减分项。”

17岁高中毕业后的脱不花,在北京的一家广告代理公司上班。

在某个周末,她有幸听到了时任北京奥美总经理的湛祥国先生的授课,并且在讲座结束后拿到了对方的名片。

后来,为了完成一项有挑战的工作,她鼓起勇气拨打了湛祥国先生的电话,在电话中向对方求教。

没想到,任总经理的湛祥国先生,竟然同意帮她这个连名片都没有的“小朋友”,并在三里屯的一家小店里,面对面的教导她,帮她解决一些职场困惑,传授给她很多工作技能……

这次经历,深深的影响了她:

因为湛先生对我这个陌生人的善意和帮助,在那之后,使我不再恐惧“被拒绝”,建立了一种“社交自信”。在之后很长的一段时间里,什么人我都敢上去打招呼、多高级的办公室门我都敢敲。我因此也进入了一个“扑”老师的阶段。 ——《我的职业生涯,从北京三里屯开始》by脱不花

勇敢且主动的靠近厉害的人,看到厉害的人,就扑上去请教学习,脱不花身上所体现的,不正是向优秀者靠近的决心吗?

04

什么是贵人?

再次借用脱不花的话来说,贵人就是那些能在关键时刻,给出关键点播的人。

我们一生会接触到很多优秀的人,其中一些会成为我们生命中的贵人,向他们靠近,向这些优秀且厉害的贵人学习,我们会更清楚正确的路在哪,又该怎么走。

但是,遇见贵人是运气,结识他们并得到对方指点靠的就是实力了。

而向优秀者靠近的决心,就是你实力的一种体现,当然,它也是你的加分项。

有些事,你不去尝试,永远也不会有结果,而当你尝试着踏出一步时,前路也许会柳暗花明。

坚定自己的决心,学着向优秀者靠近,在前进之路上你会有更大的收获。

这篇文章,是我的反思,也希望能给你赋能。

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