编制外聘用人员也是有可能转正的，而且也有过先例。编制外聘用人员只要在工作岗位上競競业业地工作，不断地做出好的业绩。不断刻苦努力学习，提高文化业务水准，提升学历程度。等待机会，通过考试考核竞聘，争取考得编制重新上岗。
近几年，公务员和事业单位考试越来越严格，体制内“逢进必考”已经成为常态。但是受单位编制数量的限制，很多单位业务繁忙人手不够，只能招聘一些合同工，这些人就是我们常说的“编外人员”。
编外人员最大的希望就是转成正式编制，毕竟不患寡而患不均，干着一样的活，却拿着两三千的工资，心里总不是个滋味。那么编外人员能否转正呢？
编外人员能转正吗
编外人员能转正。
1、其实无论事业单位如何改革，编外人员想转正的话，还是需要参加相关的招录考试才可以转正的，并没有什么捷径的。
2、简单说编制内其实就是属于正式的国家工作人员，通常说的是政府机关或者事业单位的有编制的工作人员。
3、随着社会公共服务需求的不断扩大，一些机关事业单位通过面向社会公开招聘大量编外人员来弥补人力的不足。
4、这些编外人员与有编工作人员一样，做着同样的工作，却享受不到与有编的人员同等的福利和待遇，这样的人员就叫编外人员。
5、各地机关事业单位已陆续启动面向社会公开招聘编外人员公告，涵盖教育、医疗、和其他各类系统单位。
编外人员转正的途径
一、考试。
编外人员由于在单位内工作了一段时间，对单位各种业务都很熟悉，所以组织上很愿意将你留下。
往往会在发布公务员和事业单位招聘时，针对你的条件作出一些限制，比如说是否党员、是否有基层工作经验等。这种岗位被考生戏称为“萝卜岗”。
二、直接转正。
这类人员转正虽然不用考试，但是要求较高，一般要求在工作中表现非常突出，或者有特殊贡献的人。说起来比较抽象，那就举个例子，在2019年年底，武汉新冠疫情爆发，所有人都很害怕被传染。
但是有些医院的医护人员主动请缨，深入一线，对社会做出来极大的贡献。很多人护士都在这个背景下，被直接提拔为了事业编制。
所以，建议想要转正的编外人员根据自己的年龄、学习能力等实际情况，选择最适合自己的方法，一起加油吧！
