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一、首因效应
“首因效应”，又称“第一印象”效应。心理学研究表明，与一个人初次会面时，45秒钟内产生的第一印象至关重要。因为这个第一印象一旦形成，它就能在对方的头脑中占据主导地位，并持续较长时间。
在面试中，面试官大多是经验丰富的领导和专家，他们有较高的识人水平和辨人能力。业内有一种说法很有道理：20分钟的面试，关键是前面2-3分钟。考生走进考场和坐下的瞬间，穿着打扮和身体活动会“自然说话”：衣冠不整说明这人缺乏礼貌、做事没条理，穿着花哨说明这人华而不实，一身名牌说明这人要求太高、喜欢张扬，姿势扭捏说明这人缺乏气质，目光游离说明这人情绪不稳，缩手缩脚说明这人缺乏自信等。开口回答第一个问题，面试官就能对考生知道个大概：说话吞吐说明这人思路不清，声音太小说明这人信心不足，空话套话连篇说明这人飘浮和虚伪，好高骛远说明这人心态不佳。
总的来讲，尽管考官们对的标准把握可能不一致，但对“第一印象”的要求却基本一致。这就是：着装大方，仪态美丽;精神饱满、信心十足;坐姿端庄、眼神温和;面带笑容、性情友善;声音宏亮、表达流畅;坦率真诚、富有感情;机智干练、做事务实。
由于首因效应的存在，考生一定要特别注意自己整个面试过程的前3分钟。注重自己的仪容、衣着，注意礼节和细节，注意进考场时的五六步走路，注意自己的坐姿，注意自己的神态，注意自己的开场讲话，尽可能给考官们留下好的第一印象。
二、晕轮效应
“晕轮效应”，又称为“光环效应”是指由于我们对他人的某个品质或特点形成深刻或鲜明印象后，被我们强烈感知到的品质或特点会把他人的其他特点掩盖起来。就如因为月晕而看不清月亮的轮廓一样，造成人们在人际交往中的认知偏差。
为克服晕轮效应的负面影响，管理部门都要求面试官全面、客观、正确地评价每一位考生。然而，在面试实践中，由于面试官是人而不是机器，因而面试必然带有一定的主观成分，往往存在着以偏概全的认知倾向。
作为考生，在面试过程中，要巧妙地运用好晕轮效应，把自己的优势充分展现出来，把自己的特色努力突显出来，给面试官留下一个深刻印象，从而得到考官的赏识。作为面试考官之一，曾有一次面试给我留下了深刻的印象。
三、近因效应
它和首因效应相反，指我们可能会根据某人的最近一段时期的表现而改变对他的一贯看法。例如，某人平时很节省，大家一直认为他很小气。但他在为灾区人民捐款时出手最为大方，于是大家迅速改变了以前对他的小气的看法，从此对他产生好印象。相反，如果平时花钱大手大脚，但在捐款行动中一点没表示，大家也会改变了对他大方的看法，认为他是个很小气至少是没爱心的人。
近因效应提醒考生，在面试快结束时一定要注意最后一个问题的回答。例如，一次面试中，一位考生的全部问答都已经完成，考官们对考生前面问题的回答较满意。这时，主考官随口问了一下考：“您觉得自己今天表现怎么样?”本来我们期望这位考生回答一下“很好”就完美结束了，没想到这位考生一下子情绪失控，自负和自卑同时兴起：“今天的问题和我准备的很不一样，没反映出我的真实水平，我回答得一点都不好。”一句话，让原本建立起来的好印象一扫而光，这样的回答其结果可想而知。
四、罗森塔尔效应
美国着名的心理学家罗森塔尔曾做过这样一个试验：他来到了一所普通中学，在一个班里随便地走了一趟，然后就在学生名单上圈了几个名字，告诉他们的老师说，这几个学生智商很高，很聪明。过了一段时间，他又来到这所中学，奇迹又发生了，那几个被他选出的学生现在真的成为了班上的佼佼者。为什么会出现这种现象呢?正是“暗示”这一神奇的魔力在发挥作用。
每个人在生活中都会接受这样或那样的心理暗示，这些暗示有的是积极的，有的是消极的。在学校中，如 果是长期的消极和不良的心理暗示，就会使学生的情绪受到影响，严重的甚至会影响其心理健康。相反，如果对学生寄予厚望、积极肯定，通过期待的眼神、赞许的笑容、激励的语言来滋润学生的心田，使学生更加自尊、自爱、自信、自强，那么，你的期望有多高，学生未来的成果就会有多大。相应的，我们在家庭生活中也要很注意，多给予孩子较高的期望，培养孩子自尊心。
五、登门槛效应
日常生活中常有这样一种现象：在你请求别人帮助时，如果一开始就提出较高的要求，很容易遭到拒绝;而如果你先提出较小要求，别人同意后再增加要求的分量，则更容易达到目标，这种现象被心理学家称为“登门槛效应”。
在学校情境和家庭生活中，我们也可以运用“登门槛效应”进行教育孩子。例如，先对学生提出较低的要求，待他们按照要求做了，予以肯定、表扬乃至奖励，然后逐渐提高要求，从而使学生乐于无休止地积极奋发向上。
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阿狸品牌隶属于北京梦之城文化股份有限公司。动漫产业链很长，梦之城正做着链条上的所有事情。从内容创作、宣传推广、产品设计、授权、寻找工厂生产，到仓储、销售、渠道，每个环节我们都在吸纳有经验的人士。
北京梦之城文化有限公司于2009年4月在北京正式成立，主要运营以“阿狸”为主的原创动漫形象，其团队包括内容创作、市场推广、产品设计等。除了发行绘本与动画片之外，梦之城还是互联网主要的内容供应商，提供阿狸QQ表情、社区模板、壁纸等在内的互联网增值产品；同时拥有千余余款周边商品，品类覆盖毛绒公仔、服饰、箱包、文具、生活用品等；并与包括太平鸟家纺、御泥坊、DQ、珂兰钻石等在内的多个知名品牌授权合作。动漫产业链很长，梦之城正做着链条上的所有事情。从内容创作、宣传推广、产品设计、授权、寻找工厂生产，到仓储、销售、渠道，每个环节我们都在吸纳有经验的人士。公司成立之初的重点是内容和产品，这两块一直以来也是主角，然后逐步在采购、渠道、电子商务、库房管理和媒介等领域增加新的团队成员。从凝聚力来说，每个梦之城的“居民”都是源于对阿狸的热爱进入这里，这是梦之城天然的优势。但同时，公司的企业文化建设也非常重要。我们是一个年轻的团队，经验还需要积累。而这个行业在中国属于年轻的产业，需要一些充满激情的开拓者，我们鼓励每个年轻人去尝试和探索。
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有星之守护者阿狸和灵魂莲华阿狸这两款。
阿狸灵魂莲华皮肤的特效和她在灵魂莲华这个背景中吻合，就是那只引导永恩去转世的灵狐。在阿狸的特效中也能看到，家园卫士出场效果，回城效果，R技能在突进都会变成灵狐，这款皮肤同样是具备T2等级皮肤应有的特点，出场动作，语音，全新的舞蹈，攻击动作，特效等等，同样算得上是一款优质T2皮肤。
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LOL中阿狸的背景故事:
符文之地的潜在力量和她有着与生俱来的共鸣。原始的魔法在她手中凝为魔法宝珠。
瓦斯塔亚人阿狸醉心于玩弄猎物的情感，然后吞噬他们的生命精魄。虽然阿狸是天生的掠食者，但她却对猎物始终保存着一份同情，因为每一个被吞噬的灵魂，都伴随着他们生前的记忆。
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答：阿狸，卡通形象，由清华大学美术学院视觉传达专业硕士学位毕业的徐瀚所创作，其形象为一只穿着白色短裤的、红色的小狐狸。 目前，阿狸的童话、壁纸、四格漫画、QQ表情已推出，并在不断更新中。
角色介绍 中文名：阿狸 英文名：Ali
性格特点：单纯，执着，认真，有点小迷糊,可爱。
有时候有不切实际的小想法
但始终相信童话 相信心底最真的温暖
类型：狐
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不适合。
阿狸，卡通形象，由清华大学美术学院视觉传达专业硕士学位毕业的徐瀚所创作，其形象为一只穿着白色短裤的、红色的小狐狸。 目前，阿狸的童话、壁纸、四格漫画、QQ表情已推出，并在不断更新中。
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你好
阿狸有表情包哦
然后把你想要的表情另存为
再到炫舞选择徽章就好
因为阿狸的都是动图
所以他的背景是透明的哦
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阿狸是红色脑袋和身子，白色内裤。 阿狸，国内当红原创动漫形象，2006年由Hans创作，从网络与杂志连载开始，发行童话绘本和动画短片。迄今为止，阿狸的出版物突破250万销量，在线上拥有千万注册粉丝。一方面，其至萌至真的形象制作成多元的虚拟产品，成为互联网主要的内容供应商；另一方面，阿狸丰富的周边产品层出不穷，并与多个品牌成功跨界，成为本土动漫形象产品化的先锋。 从一夜成名的互联网形象，到涉足绘本、动画、游戏、产品、授权等多领域的知名动漫品牌，阿狸携全新口号“阿狸，最初的美好，献给依然相信童话的人”，用成长姿态迎接品牌战略新布局。受到了广大粉丝的喜爱。
