华为财经文员
男生女生？
如果是女生，应该是文员，如果是男生，基本就是技术助理工程师或IT或者事务员。
慧通的薪酬不高，刚开始进去，基本工资加绩效工资加补助加加班，也不会超过4000.做一年两年工资也不会涨多少，一年两年后也不会达到6-7万。估计做了五年以上的也不见得能拿到这个数。年底有个双薪。慧通不比华为，薪酬很低的。应届生进去，月薪3500就不错了，实际到手最多300，年薪最多不超过5万。
华为财经文员是做什么的
华为南研大部门有：
1、监事会运作。
2、独立审计师。
3、内部控制
4、系统结构：市场系统；技术支援系统；研发系统；财务系统、中试系统；生产系统；市场财经系统；秘书和文员。
华为南研小部门：
市场系统。技术支援系统。研发系统。财务系统。中试系统。生产系统。市场财经系统。秘书和文员。
华为财经专员
oppo财务专员的待遇应该是很不错的，因为这是一家大型的科技网络公司，而且作为财务专员来说，每天的工作非常忙碌，同时呢，手上有很多的权力，那么待遇呢应该是拿年薪制，应该是很不错的，你可以问一下周围的人看看。当然广州那个地方生活压力也是比较，大自然应该多赚点钱。
华为财经经理
1、郭平：出生于1966年，毕业于华中理工大学，硕士。
1988年加入华为，历任产品开发部项目经理、供应链总经理、总裁办主任、首席法务官、流程与IT管理部总裁、企业发展部总裁、华为终端公司董事长兼总裁、公司轮值CEO、财经委员会主任等，现任公司副董事长、轮值董事长等职务。
2、徐直军：出生于1967年，毕业于南京理工大学，博士。
1993年加入华为，历任公司无线产品线总裁、战略与Marketing 总裁、产品与解决方案总裁、产品投资评审委员会主任、公司轮值CEO、战略与发展委员会主任等，现任公司副董事长、轮值董事长等职务。
3、胡厚昆：出生于1968年，毕业于华中理工大学。
1990年加入华为，历任公司中国市场部总裁、拉美地区部总裁、全球销售部总裁、销售与服务总裁、战略与Marketing总裁、美国华为董事长、公司副董事长、轮值CEO及人力资源委员会主任等，现任公司副董事长、轮值董事长等职务。4、孟晚舟：毕业于华中理工大学，硕士。1993年加入华为。历任公司国际会计部总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁。现任公司CFO、副董事长。
5、丁耘：出生于1969年，毕业于东南大学，硕士。1996年加入华为，历任公司产品线总裁、全球解决方案销售部总裁、全球Marketing总裁、产品与解决方案总裁、运营商BG总裁等。
华为财经文员外包
华为的部门很多。萊垍頭條
1、国内办事处：基本位于各直辖市及省会城市，大连、青岛等也有小办事处。各办事处的工作目标就是销售，分客户线（负责各运营商）和产品线（负责各产品）。萊垍頭條
各线人员算各部门深圳总部的派出人员，又直接受办事处主任管理。办事处主任对所在办事处辖区负责，权利很大。萊垍頭條
2、技术支援系统。包括深圳总部和各国内办事处及海外地区部的派出机构，按维护产品不同分为各产品部，负责产品的售后服务。萊垍頭條
3、研发系统。负责华为各产品的研发，是华为最庞大的系统，人数在10000人左右，还不包括相当数量的外包人员。分为深圳总部和各地研究所，根据产品不同分为交换接入、光网络、移动、智能网、数通、多媒体等等。萊垍頭條
4、中试系统。全称好象叫中间试制部。是为了保证产品质量在研发和生产系统间插入的一个部门。按NBA的数语叫专干脏活类活，待遇反而不高。條萊垍頭
5、生产系统。该部门在高科技行业的地位可想而知，人员素质总体看是最低的。其一线员工主要由国内一些中专学校代陪，当然其中的管理和技术人员和其它部门一样，都是来自大学生。该系统人树在1000以上。頭條萊垍
6、市场财经系统。该部门是负责货款回收的，应该隶属于市场系统，只是回款的地位很重要，所以在华为单列出来。人数和其它系统比算少的。條萊垍頭
7、秘书和文员。秘书和文员不是一个单独的部门，而是分布在各个系统中。萊垍頭條
8、管理工程部。负责华为IT系统的建设和维护。頭條萊垍
华为 文员
2000左右，一个月休息四天，晚上不加班
华为财经专员工作内容
专员就是日常维护或者从事某一方面的专门人员。阿里巴巴专员，应该也不外如此，分为很多种吧，像网站运营专员通过阿里巴巴相关软件对网店进行日常管理，利用网络平台对店铺进行营销推广分析管理的各项事务等等；电商客服专员在线接听回复问询，为平台供应商和使用者提供电商服务等等,还有财务专员、销售专员、运营专员、外贸专员、产品专员等等，分工不同归属不同职责不同。
华为财经工作
一般是一到两级，取决于外派表现。外派一般是对处于升职瓶颈期员工的一个机会，外派容易做出成就，而且本身环境艰苦，考虑到对公司的贡献和做出的牺牲，会提供某种程度的奖励机制，而升职是普遍的结果，一般会帮助本人成功跨过瓶颈进入下一阶段。
华为财经助理待遇
华为15a职级比15B高。在华为，助理工程师的技术等级为13C-15B，普通工程师B的等级为15A-16A。普通工程师A的等级为17C-17A。高级工程师B的等级18B- 19B。高工A或技术专家19B-20A(华为技术专家的技术等级和待遇等同于三级部门主管，若高级专家最高可达到一级部门正职的技术等级21A- 22B)，三级部门主管19B。A，二级部门主管20A，一级部门主管21B，A-22B最高等级22A。
