老板用什么手机比较合适
老板用再差的手机都是老板。我用再好的手机都是苦逼。
老板用的手机如果很便宜，说明人家老板低调，不在乎那一点物质的的东西，这些在人家眼里都是浮云。
老板用镶钻手机，最贵的手机，说明人家有钱，有钱人家乐意怎么花就怎么花，老板怎么做事都有道理。
为什么魅族16s发布，李楠没到场，从他发布魅族note9后就没动静了，是不是离职了
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多怀念：李楠、白永祥、杨颜并肩作战的时刻，如今魅族16s发布，三人的微博没有了一点动静。甚至李楠在发布了魅族note9之后，就没有了动静。在李楠的微博下，只有3月5日，魅族note9的微博，这却是让人感觉蹊跷，李楠离职了吗？！
我们知道魅族note9的李楠是精神矍铄的，而魅族note9更像李楠曾经辛苦努力的魅蓝，如今魅族16s没有了李楠的串讲，更多的是魅族可能在考虑新人。
比如这一次魅族大量的启用新人，或者说，黄章在考虑培养新的中高层，确实在魅族的铁三角，似乎成了过去式的时候，我们唯一期待的只能是魅族的新的中高层了。
魅族的路到底怎么走？
其实，不仅仅我再问，我相信你也在问！在这一次魅族16s中，我们并没有发现魅族16S带来的惊喜，不仅仅是设计上，还是在硬件上，感觉就是硬件的堆叠，更主要是魅族16的惊喜没有了！
而且，在价格上，让小米并不会像魅族16时候，那么慌了！但是，魅族还能走多远？我们并不知道，可是魅族如今所处的状态，确实会让我们担忧！
商业界有哪些「功高震主」的案例
功高震主在企业界很多，比如华为的李一男，淘宝的孙彤宇，等等。
1、创立淘宝的孙彤宇
孙彤宇是仅次于马云的二号员工，是阿里巴巴的18罗汉之一，还把老婆彭蕾招入了阿里巴巴。现在淘宝的倒立文化就是孙彤宇建立的。
2003年4月16日，马云叫来孙彤宇、昱峰等7个人，郑重而神秘地说：“我现在派你们去做一个C2C的项目，这个项目目前还处于绝密状态，全公司都不知道阿里巴巴会进入到C2C领域。你们不能告诉任何人，包括女朋友，爸爸妈妈。否则，我只能开除你们。”
孙彤宇是淘宝的负责人，将这个项目取名为“淘宝”，2007年淘宝的市场份额达到80%，打败了竞争对手eBay易趣。
但是，2007年11月6日阿里巴巴在香港联交所上市一个多月后，于12月24日就突然被宣布“离岗进修”。当集团高管在淘宝网宣布孙彤宇离职消息时，孙曾经在发言的过程中难以自控，当众号啕大哭。
2、猎豹CEO富盛，前360安全卫士负责人
傅盛是360安全卫士成功的最大功臣和创立者，该产品总安装量上千万，占据当时PC安全市场的50%以上，最终该产品成了3600的王牌产品。周鸿祎看到360安全卫士成功了，想要插手傅盛的业务，二人意见不合，傅盛负气出走。
3、华为的李一男
李一男是曾经任正非的接班人，火箭般的升职速度。23岁的李一男华为，不到2个星期就破格提升为高级工程师，半年后，他升任中央研究部副总经理，2年后成为华为公司总工程师。27岁，李一男就成为华为最年轻的副总裁。
此后李一男被认为是最可能接任正非班的人，也被任正非亲切称为“干儿子”。
2000年，华为进行“内部创业”，李一男出走创办创办港湾网络公司，2003年，港湾的收入就达到了7亿。但为了利润直接和华为竞争，华为专门成立了“打港办”最后港湾被华为收购，李一男在华为羞辱的度过2年后离开。
4、联想企业部经理的孙宏斌
孙宏斌进入联想后，从销售部的普通职员，接连得到提拔，几个月后，25 岁的孙宏斌被任命为企业部经理，一度被认为是柳传志钦点的接班人。
1990 年3 月初，在香港的柳传志突然发现一张《联想企业报》，这张报纸由孙宏斌创办，而且还在报纸上刊登了新的《企业部纲领》中，第一条就是“企业部的利益高于一切”。柳传志认为”孙宏斌权力太大，结党营私，联想要失控！”意识到问题严重性的柳传志将孙宏斌调任业务部任总经理，遭到了孙宏斌下属的强势示威，感受到背叛的柳传志，把孙宏斌软禁在西山宾馆的小楼里。1990年5月28日，孙宏斌被转移到了看守所。两年后，1992年8月22日，在孙宏斌拒绝承认自己有罪的情况下，法院以”挪用公款13万元”的罪名判处孙宏斌有期徒刑5年。
你还知道哪些功高震主的企业经理人吗？
你至今买过最后悔的手机是什么手机，为什么
不说以前 就这几年 进口的用过三星 国产的华为 小米 都不咋地 从一七年开始用OPPO 感觉还是OPPO好用
李楠确认离职，白永祥不知去向如果你是魅族黄章，你接下来会怎么做
谢邀！
事实上，如果我是黄章的话，至少不会砍掉魅蓝这个系列，要知道魅蓝系列其实给魅族贡献了非常多的销量，这个销量在魅族approach之前，一直是支撑魅族2000万部销量的中流砥柱。
而魅族在取消魅蓝之后，其实一直想要用魅族数字旗舰系列的次旗舰手机来代替，但我们发现效果其实不是特别好，原因就在于千元机市场，它再不济利润再低，它也是一个非常重要的市场。
可惜黄章上来就先把这个砍掉，我个人觉得其实对于魅族的影响还是挺大的，尤其是黄章这样一座，其实将魅族的两条线路砍断了一条只亚宝鱼魅族的数字旗舰系列，但一旦魅族的旗舰系列表现不好的时候，其实就会影响整个魅族的正常运转。
比如现在魅族就在吃这种苦，原因就在于魅族16s的整体系列表现并没有那么好，同时又没有其他产品线，可以分担一些压力，所以魅族现在是非常难受的。
其次，如果我是黄章的话，那么在手机设计以及手机功能层面肯定是要更激进一些，我们说小而美肯定是魅族的基因。但眼下的魅族其实是需要销量需要用户的，也就是说我们会以用户为基础，以用户的需求为基础，不再追求所谓极致的性能，而是追求用户关注的点，比如用户需要的nfc无线快充以及超级快充甚至是三颗摄像头，4颗摄像头。
而最重要的点其实是在设计好产品以及搭载旗舰级别的硬件水准之后，价格其实要相对来说更均衡一些，至少要和国产旗舰手机看齐，而不是一味的乱涨价，在眼下这个阶段，市场份额用户其实比很多事情更重要，至少要撑到5g来临之后。
魅族手机还可以挺多长时间
谢邀！
事实上，如果那些抗衰魅族的人可能要失望了，原因就在于魅族挺过今年，其实就有可能迎来一个机会，在明年5g基础通信来临之后，其实魅族的销量有可能会比现在好很多原因就在于5g催生出来的换机潮流已经非常庞大，虽然我们说手机市场已经趋向于头部厂商，但魅族仍然可以获得不少机会，俗称捡漏！
不可否认的是，魅族现在确实是在全面丧失竞争力，从硬件到软件层面。硬件层面由于自身的体量太小，所以成本包括可采用的元器件都相对来说比较困难，软件层面由于销量不佳导致利润不够，资金不足，所以在软件层面的投入相对来说减少速度也变缓慢。
甚至很多用户吐槽魅族的系统越来越不好用，而且问题增多，bug增多。其实是魅族衰落的一个重要原因，我们说系统级别的衰落确实会能够体现一家企业，核心竞争力不足，原因就在于硬件的大部分问题，其实并不需要企业来解决，只需要采购就行了，但系统层面确实需要厂商去努力的。
这如果魅族能够在这两年存活下来，那么未来其实还是有机会的，至少不会死的那么快。5g所催生的一个智能手机市场，其实就相当于当年功能机转智能机时候的那个庞大市场，而且至少会持续3~5年。
只能说魅族现在越来越逃离主流市场，但并不代表魅族就立马会消失，当然也不排除这一年让魅族的品牌影响力降到最低，而如今各个用户又只是希望加入到头部厂商的产品线之中，而不希望购买更加小众的产品，这对于魅族来说确实是个不得不重视的难题。
与此同时，在多名核心员工离职之后，黄章能否寻找到更合适的人选来为魅族的相关产品攻城拔寨，这也是一个巨大的疑问。
魅族手机能熬过2019吗说说你的看法吧
感谢各位伙伴的阅读。
魅族手机在2018年焕发了第二春，魅族16、16plus、16X和后来的魅族X8都成了爆款，很多人都以为魅族会啊再次重现当年辉煌，在手机界有更多的话语权。然而在由于自身供货的原因，魅族是叫好不叫座，销量很尴尬。那么在2019年魅族手机又将何去何从？
关于魅族手机能否熬过2019年？这有点骇人听闻了。至少魅族在目前还是可以自给自足，但是魅族如果在2019年没有更大的进步，那么往后就会越来越艰难。今年的小米比起去年都更加艰难，而魅族与小米比起来更不是一个级别的，如果小米今年都被蚕食，那么魅族也就是下一个锤子。
魅族手机从一开始就主打小清晰，当年把联发科打磨的是相当深入人心，而魅族终于用上高通处理器之后不升反降，这是一个很值得考虑的问题，按道理魅族不该落到这部田地，有粉丝、有产品、有实力，但就是市场不买账。那么魅族为什么会有这样的结果呢？
主要还是魅族一直不甘于现状，想进军高端市场但后备乏力没有做好充分的准备，2018年魅族的几款手机都取得了不错的成绩，很多人指望他能够在2019年对整个生产线、供应链、以及组装代工有更进一步的优化，能够解决这一老大难的问题，但很可惜到了今天为止，魅族依然没有把心思放在这上面。
2019年已经过去两个多月，魅族只发布了一款魅蓝note9手机，并且几乎与红米的note7撞脸，在参数配置上并没有多大的提升，反而是在售价上达到了1399元，市场反响平平。看来又要扑街。那么按照魅族老板黄章之前的爆料，很有可能魅族新旗舰16s就是在3299元起步，而今年魅族的几个对手都把定价定在了3000元，这对于魅族来说又是一个生死劫。
就我个人来说，魅族最大的问题还是黄章，黄章从一开始确实很不错，产品也好，但不会营销。白白浪费了抢占市场的最好时间。而白永祥和李楠平心而论确实也做得不错，特别是李楠能把魅蓝这一千元机买到近两千万台，说明还是很有能力的。黄章要么放水给李楠去做，要不就自己出山重振雄风，以个人的影响力走到前台，打造亮点机型。如果还是有一点点成绩就急于求成，一心想高端，但自己的品牌又不足以支撑起自己的售价，又会被打回原形。
总的来说，魅族今年不会比去年好过，但还不至于倒闭。加入魅族不痛定思痛，从根本上解决问题的话，魅族极有可能是第二个锤子。
我是先森，一名走心的数码控，自由而纯粹的科技粉。欢迎各位朋友一起探讨交流，共同进步。部分图片来源网络，如有侵权请联系删除。
李楠离职，可以加盟小米吗
这就要看有没有签离职竞业相关协议，有很多互联网公司有签订离职某段时间（如一年）不能进去同类型同行业的公司，当然有很多大公司格局大没有对这方面有限制。
综合这两天新闻来看，李楠应该是签了这个协议的，李楠昨天微博第一个是往暴走漫画那里探了一个口，当然他是不会去的，通过这个口风看看网民对这些的评价，后来看到风向还是比较积极，再发一个可能关注电子烟行业，也得到积极响应，他本人也模棱两可，也许下一个创业就是电子烟了。
黄章太自私，这些年挤走了太多高端，他这种人比较自我，唯我独尊，沉浸在自己心中所认为“对的”那个概念思路里面，当然这些年这个概念让魅族收获了很多粉丝，它的UI做的很棒，但是没有走出自己舒适圈，没有和同行交流过，现走入死胡同，一年发十几款产品，后继乏力、用户脱离，越来越走下坡路了，此时“隐居幕后”的黄章就出来拿李楠开刀，让他做这个失败的替死鬼。我曾经也是魅族粉丝，魅族4 魅族5pro 魅蓝note5现在正用的mx 16x等等，下次买手机我可能就不会买魅族了，比较失望。
李楠离开了魅族他发挥的平台会小很多，由于他的影响力确实不太大，重新创业又得重新开始，很可能会失败。这个离职风波还会持续，有可能会闹大，希望黄章放权给他，让他大刀阔斧创新在现有的优势下走出更好的路。
白永祥在公布魅族Pro7的价格的时候，说了很多遍“慢一点”，为什么
我是用了魅族就喜欢上了，这次pro7我个人还是很想出手的，配置我认可魅族的话，性能都足够了，高点低点对一般用户意义真不大，但问题的关键是价格，不在意配置还能接受这个价格，也就是冲辅屏了。应该还是买荣耀9pro6
离开魅族的李楠为何不选择加入其他手机厂商
这个就只有自己知道了，不过人家选择了一个更好的道路走向了创业，做数码配件和周边产品为主了，只要有好的设计理念，只要用心打磨产品，我相信这个前景也是非常可以的；至于为什么没有选择在其他的手机厂商进行入职呢？其实你会发现这些年真正跳槽入职过得最好的只有卢伟冰了吧！
当然从外在的价值去看，也许人家到公司也能成为佼佼者，只是没有露脸而已！这两年招募大牛人才最狠的就是小米了，小米先后挖掘了金立、小辣椒、联想等企业的 高管过去了！为了小米打造更加牛逼的高管团队和各个业务体系的精英负责人，也算是煞费苦心。
而很多选择都是双方的，都不愿意选择，自然不了了之了，这到底是与行业有没有关系？可能有，每个行业其实很多人在多年工作之后有两个选择，要么觉得有价值，自身利益有保障，行业前景也不错就继续往上爬，继续螺丝钉精神继续钻研！
还有一种则是感觉这个行业水太深，自身在这个行业不自在，要么是自己觉得发挥不了价值，赚不到钱了。总之一句话，这个行业让自己待不下去了，那么就选择去从事其他的行业了，这样的事情也很常见！也不必计较太多了！
但是李楠在魅族，至少经常出现在公共场合，而且讲话也非常流畅，自然影响力就起来了。魅族发布会黄章很少出现，其他几个人名气也没有李楠这么高，所以每次新品发布，李楠都感觉代表了魅族一样，当然他是魅蓝的核心负责人！
其实从一段履历可以看出来，这个人物也是不简单的！
2017年5月9日，魅族科技对内发布了全新的组织架构。全新的组织架构中显示，黄章作为魅族董事长兼CEO直接参与公司运营。白永祥作为魅族总裁。接受各职能中心汇报，并和黄章一起管理新组建的魅族事业部、魅蓝事业部、Flyme事业部。 李楠升任魅族科技高级副总裁兼魅蓝事业部总裁，新成立的魅蓝事业部除了品牌、市场、销售等重要职能外，还包括了产品规划职能。为主管营销的负责人增设产品规划职能，是有意使魅蓝逐渐由品牌和市场牵引产品定义，以加强产品的差异化和竞争力。 2018年06月20日，魅族再次发布公司组织架构调整通知，任命李楠为公司CMO兼公司高级副总裁，负责市场和电商相关业务，不再兼任CSO及销售中心高级副总裁。 2019年7月18日，李楠宣布已经离开魅族科技。
但是归根到底我觉得这个人是一个有想法的人，不然也不会常年成为供稿人，而且李楠在魅友群体中也有一定的地位了，打造一些系列的产品和魅族没有冲突，也是有利于事业发展的，对此大家是怎么看的，欢迎关注我创业者李孟和我一起交流！
