人力办公软件
人力资源管理软件是从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等）统一管理起来。 对于企业来说使用人力资源管理软件有利于通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。 现在有很多人力资源管理软件，国内常见的人力资源管理软件有瑞人云等。 瑞人云针对人力资源外包公司。 除此之外，还有很多其他人力资源管理软件。我们目前用的“瑞人云”，感觉不错。 如果你是劳务派遣，外包，社保代缴等人力资源服务类的，那么选瑞人云自然是最好的。 【业务合作请联系我】
人力资源公司软件
人力资源管理软件，目前市场上比较多，国外有SAP等等，国内有用友和金蝶，还有很多很多小公司。单纯的人力资源管理，就看你想要什么样的，价格在20-100万左右吧。
人力管理软件
人事管理需要熟练的软件主要是两个方面的：
一是公司办公系统，主要是掌握人事部门需要上传的文件、资料以及上级主管部门下发的文件、通知等流程，使部门领导及员工及时处理有关本部门的相关工作；
二是掌握本部门工作需要用到的软件，如公司人力资源统计、人力资源培训、特定的宣传资料等。在信息化、数字化技术不断发展的今天，人事管理人员要与时俱进，掌握更多技能。
人力办公软件有哪些
一个企业最大的问题是管理人，因人是企业发展的第一生产力。人力资源简称为HR，管理着企业全体员工的考勤、人力资源规划 、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等等，而传统的人力资源管理都是采用手工操作，以致于出现HR天天有加不完的班，算不完账。
特别是，随着移动互联网的发展，仅靠传统的人为手工操作管理是行不通的，需要借助现代人力资源管理系统，因它是运用管理系统，对企业进行分析、规划、实施、调整，提高内部员工的满意度、忠诚度。
然而，一款好的人力资源管理软件，能够帮助企业在正确的时间里，选择到正确的人，实现人员的合理配置，发挥重要的作用，从而实现企业的战略目标和经济效益的最大化。那么，面对市场上琳琅满目的人力资源软件，如SAP、Oracle、欢雀HR、用友、金蝶等等。我们应该从以下几个方面进行选择。
一、系统功能齐全HR管理企业事务是繁琐的，所以一款好的HR系统，需要能覆盖HR全部流程，如招聘、工资计算、考勤等，帮助HR实现各模块之间的数据共享，真正帮助企业提高人力资源管理效率，并且节省成本。
另外，每个企业的实际情况都是不一样的，这就要求一款好的人力资源管理系统能够支持自定义各种报表输出，如自定义人事报表，人事基本资料报表，人事档案表，月考勤明细表，月考勤汇总表，员工工资条等，且报表模板设计应该简单方便，操作灵活快捷。
二、系统操作简单系统的简单操作是最重要的，因为大多数HR并不是专业的IT员工出身，只需要通过简单培训就可以使用，因为利用人力资源管理系统是希望能够让他们远离加班的日子，减轻他们的工作负担，并非加重负担。
三、系统服务到位一款好的人力资源系统重在服务，因任何系统都有“崩盘”的时候，而企业员工并不是系统的开发者，一旦系统出现问题，要求所生产的厂家能够及时的帮助我们维护，才不会出现一纸合同，一带而过的现象。
四、系统“与时俱进”企业的发展是不断的进行优化的，而一款好的系统需要能否适应企业的不断变革，如可以添加新功能，来满足企业的发展需求。
五、数据安全人力资源软件包含了企业全体员工的信息资料，如果有数据泄露不仅会威胁到企业，也会损失员工的信任。所以，一款好的人力资源系统需要对数据有安全的保障。
总之，HR一直走在企业最繁琐的环节，它是为企业全体员工而服务的，所做的事情也和员工息息相关，数据一旦出错，直接关系到员工的切身利益，影响其工作的积极性和企业形象。而在科技发展的时代，只有借助人力资源管理系统才能更好的管理好员工，服务好企业。
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欢雀，致力于分享前沿管理观念，让企业工作更有效率
人力资源办公软件
人事专员必须具备超强的处事和不断学习的能力。
首先作为一位HR，专业知识一定要过硬，这是前提。对于薪资、绩效、，招聘、培训等每一个方面都要了如指掌，这样遇到问题才能及时找到解决的方法。所以HR必须具备超强的处事能力。
再有就是持续的学习能力。HR涉及和涵盖的知识面很广，所以保持持续不断的学习能力是非常有必要的。
HR的工作繁杂，想要从中抽身，腾出时间更系统全面的把控全局，就必须拥有超高的工作效率，在最短的时间内将基础事物安排妥当，不拖沓且条理清晰。因此超高的工作效率，也是HR必备技能。
另外作为一名优秀的HR还需要目标明确，知道自己为什么而奋斗，清楚的知道公司的业务规划，能够将自己的个人目标以及公司的宏伟目标结合起来，共同发展，共同进步。
人力资源 软件
国产主流人力资源管理软件主要有 用友，i人事（saas）、金蝶、浪潮，基本能跟上国外软件的步伐。
国外目前最强大的综合性人力资源管理软件是Oracle家的peoplesoft，基本碾压SAP HR，但是目前基于云的人力资源管理软件workday正在迎头赶上，Oracle自家基于云的Fusion HCM目前来说还处在萌芽期。按模块细分，Taleo（云产品）是招聘模块做的比较好的，success factor 的绩效管理独树一帜。
国外的相对来说 比较贵的 更新起来比较笨重 saas版本 HR软件 是2019年最新的产品 大家可以多关注
人力资源的办公软件都有哪些?
人力资源专员要会电脑。
因为现在的办公室里的工作岗位基本上都是要求会电脑的人力资源肯定要求也会电脑，比如现在的招聘都是通过网上进行的，那么，就需要通过使用电脑来进行对这些人员资料的筛查，录用。而且公司发布的岗位也是需要通过电脑来完成的，所以是需要使用电脑的。
人资常用的办公软件
十一个组件2003：Microsoft Office Outlook 2003邮件收发Microsoft Office Word 2003 文字处理Microsoft Office Excel 2003 表格处理Microsoft Office PowerPoint 2003 幻灯片Microsoft Office Access 2003 数据库Microsoft Office OneNote 2003 记事本Microsoft Office FrontPage 2003 网页制作Microsoft Office InfoPath 2003 信息收集Microsoft Office Publisher 2003 排版制作Microsoft Office Visio 流程图Microsoft Project 项目管理Microsoft office 2007Access 2007：Microsoft Office 数据库管理程序Excel 2007：Microsoft Office 信息分析程序InfoPath 2007：Microsoft Office 信息收集程序OneNote 2007：Microsoft Office 笔记记录及程序管理Outlook 2007：Microsoft Office 个人信息管理器和通信程序PowerPoint 2007：Microsoft Office 演示文稿图形程序Project 2007：Microsoft Office 项目管理程序Publisher 2007：Microsoft Office 商业出版和市场材料程序SharePoint Designer 2007：Microsoft Office SharePoint Web 应用程序生成器Visio 2007：Microsoft Office 图表和信息可视化解决方案Word 2007：Microsoft Office 文档创作程序
