1.资产负债表中的应付职工薪酬怎么计算
应付职工薪酬,是一个负债科目,一般是贷方余额。
其金额来源于人力部门按照考勤或记录,根据相关规定计算的工资。如计件工资、计时工资等。
分录: 借:管理费用(制造费用、生产成本、销售费用、在建工程等科目)----工资 贷:应付职工薪酬 应付职工薪酬,借方表示发放工资的,贷方表示计提工资的 。 资产负债表中的应付职工薪酬填写该科目的期末余额直接填列。
是贷方-借方。如是负数就直接用负号表示就可以。
如果是负数的话,就表示有预支的工资。
2.如何能看到资产负债表中的“应付职工薪酬”
1、资产负债表中的“应付工资”项目,反映企业应付未付的职工工资。应根据“应付工资”科目期末贷方余额填列。如“应付工资”科目期末有借方余额,以“-”号填列。
2、资产负债表中的应付工资与管理费用、销售费用中的工资区别和联系
(1)资产负债表中的应付工资反映的是,单位应付未付职工的全部工资。
(2)管理费用、销售费用中的工资,是根据应付工资中职工所在部门分配或提取得来的。
如:单位3月份应付工资总额10000元,其中:管理人员的工资2000元,销售人员的工资3000元,生产工人的工资5000元。
月末工资分配时:
借:管理费用--工资 2000
借:销售费用--工资 3000
借:生产成本--工资 5000
贷:应付工资 10000