揭秘：2022年各大城市薪酬水平排名公布，深圳上海并列第一
在计算城市薪酬差异系数时，将北京设定为基准薪酬水平城市，其他各城市、区域将以北京为参考依据进行对比计算，从而得出当地的薪酬差异系数。
从下图可以看出，2022年薪酬数据中：
深圳、上海、北京仍位于第一梯队，相差无几，广州、杭州紧随其后，和一线城市定位 一致。
苏州、南京、宁波、东莞、嘉兴、佛山位于第二梯队，这里大部分城市排名并不靠前，但是经济指标好，得以排名靠前。
重庆、成都、武汉、合肥、西安等强二线城市距离上述城市已经有较大差距。
从整体城市能级来看，一线城市和二线城市差距较大，基本上为30%左右。
从大区域来看，华东、华南最强，华北主要依托于北京带动，华中、西北较弱势。
城市薪酬差异系数是参考国家、各城市、各地区统计局公布的社会平均工资，并且利用统计模型找出与城市薪酬差异高度相关的反应城市经济发展水平的指标，它们是国内城市GDP、各地区居民消费价格指数、社会消费品零售额、城镇居民人均可支配收入、城乡居民储蓄年末余额、职工工资总额等重要指标;最后参考各地人均消费水平，以年度现金总收入为计算口径，综合计算得出的。
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