第一阶段：定位自己
一般来说，性格一经形成后便比较稳定，很难再改变。但也不是就拿它们没有办法了，你可以顺应它，通过定位自己，让性格帮助你成为更值钱的人。
为了更好地定位自己，你可以从三个领域着手准备：
首先，做好自我认知，也就是要充分了解自己的性格素质，明白自己是一个什么样的人。
比如，你的性格偏内向、关注宏观而非细节、决策时倾向于理性而非感性等。
接着，是挖掘天赋，不同的的性格特质存在着不一样的天赋，每个人都有自己的天赋优势，只是大多数人没有认识到而已。比如，性格内向的优势往往在于深思熟虑。
最后，是个人规划，大多数人进入职场之前都会为自己的职业生涯定位，然而这只是第一步，更重要的是你要知道自己的未来要走向哪里，越早明白自己想要什么、不想要什么，就越早能够做好个人规划。
第二阶段：打造自己
做好定位之后，你得好好打造自己，打造自己是为了让你成为更值钱的人奠定基础。这里为你推荐两个有效的方法：学习和思考。
在现如今时代变化快、信息多而杂的情况下，如何建立起一刷知识体系，让自己快速学习，就显得特别重要了。如果现在你都还只是填鸭式学习，那么被时代淘汰的下一个人很可能就是你了。
除了学习之外，你还要多思考。美国女哲学家安兰德曾经说过：
“财富是一个人思考能力的产物。”
即使你能力再强，如果思考能力欠缺，最终也很难有什么大的成就。你可以想想你现在对自己的定位，应该放在什么领域中，才是最有价值的。
第三阶段：管理自己
前面通过定位以及打造自己挖掘出的优势，并不全都能成为你值钱的依据，你需要通过提升效率、管理情绪、控制行为来管理自己，让那些可以让你变得更值钱的势能正常发挥出来。
提升效率，就是寻求最优的做事方式、建立一刷专属的时间管理方法，让自己更快速地达成结果。
比如，发掘自己工作效率最高的一段时间，并坚持在这段时间内高效完成工作。其次，情绪管理也是管理自己的必要手段之一。
拿破仑就认为：“能控制好自己情绪的人，比一个能拿下一座城池的将军更伟大。”
面对问题时，如果你不能先处理情绪，再处理事情，即使你有再好的能力，也是很难发挥出来的。
当然，管理自己还需控制行为，大部分的人都想要控制自己的生活，希望能够成为自己生活的主宰。巧妙地控制好自己的行为，更加有利于管理自己。
第四阶段：营销自己
也就是对外展示自己，对于不同的对象，营销的意义和方法也是不一样的：
对老板的营销，体现为向上管理。你自己牛不行，得有人认可你，知道你的价值；
对企业的营销，体现在求职方面。求职实质是展现自己的过程，你得懂得如何展现自己，才能获得不错的报酬；
对周围人的营销，体现在人际网络的建立。
做好对周围人的营销后，你可以升级为让别人主动来认识你，这样你的价值就真的体现出来了；对大众的营销，则体现在建立个人品牌。
一个人就是一家公司，而作为这家公司的负责人，该如何打造自己的品牌资产呢，这是你该深刻思考的问题。
第五阶段：超越自己
做到了以上这些，是不是够了呢？
还没有，完成前面四个阶段的内容，你可以在单打独斗中胜出了，但如果你希望有更大的成就，就需要超越自己，换句话来说就是，练就领导力，用团队的力量解决难题。
此时首先你需要制定战略，带团队的人，如果自己不知道要往哪儿去，再好的团队也发挥不出作用；
其次是合理决策，关键时刻，面临很多岔路的时候，需要快速决策并为自己的决策负责；
最后是团队管理，最优秀的人集结在一起，未必会成为最优秀的团队。团队如何搭配，有非常大的讲究，1+1=2没有意义，1+1>2才是建立团队的意义。最后是人才管理，如何选人、培养人、激励人，这是每个管理者的必修课。
做好这五个阶段的内容，能够帮助你大大提升自己的个体势能，在这个万变的时代，成为一个更值钱的人。
