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你好，我是韩叔。自从开公众号以来，每天都会有大量读者朋友问我问题：“韩叔，我刚刚毕业，有一些迷茫，不知道什么样的工作适合我。”“，我今年大四，本来和公司签好了实习和三方，现在疫情的影响，只能推迟，工作可能要黄了。内心很焦虑，不知道该怎么办？请韩叔指点一下。谢谢！”“韩叔好，我工作2年，眼看身边的朋友升职加薪，我的薪资还是那么少，跟他们比我觉着比他们强，但内心很自卑，我要不要跳槽？”“韩叔，我今天和女友分手了，我们是异地恋，都离不开自己的城市，没办法到对方城市工作。因为都缺乏安全感，就分开了。我很难过，但真的很无奈。”读者朋友的这些问题，有工作问题、有生活问题、还有情感问题，总之归纳起来，就是踏入社会后，碰到的那些“事儿”，不知道该怎么解决。
再清楚点说，就是不知道怎么解决是最优解。
人生每次大事的选择，最终放长线来看，都会影响最后的幸福指数。我上个月面试了一个和我年龄相仿的应聘者。受到行业和疫情的影响，他不得不重新找工作。
我问他薪资期望多少，他说薪资先不考虑，只要给个机会就成。
他说他每个月有房贷，家里还有两个娃子，现在失业半年了，还没有找到合适的，压力比山大。
他一定会比年轻人努力，只要有个机会就行，工资只要不是太低就都能接受。
说实话，我听着他说的这些话，同理心作祟，我也是快四十的人了，真心想给他一个机会。
可是，我仔细分析了他的简历，随着面试的继续进行，我发现他有几次重大的选择，都是匆匆了事，对自己不负责。
做事根本不计划，做人也没有规划，这样的人，我也不敢招进来。
说句难听但很真诚的话，“屎堵屁眼才找厕所，拉裤兜子的概率真挺大”。
不提前做打算，失败的概率就是很大。老韩，我打过工，创过业，失意过，也得意过。
现在虽然算不上什么财务自由，却无需担心失业，也无需为生活琐事担忧，一心工作，一心做自己喜欢的事。
我今天仔细回想了一下，虽然这十几年的工作生涯，也有诸多坎坷，但每次重大选择和决策，到今天来看都是正确的，没有失误过。
每次离职，创业，换行，都踩到了点上，不是最低点，但都在升职和升值区间。
就像买股票，你永远不可能买到最低点，但只要在上升曲线上，你就是赚的。今天这篇文章，根据老韩我个人真实经历，全方位分享十几年接地气宝贵经验，从人际关系、心态管理、思维进阶以及做事方法等，帮助初入社会的你，实打实地解决一些问题。
感谢大家捧我。这里抱歉一下，后台消息实在太多，没办法一一回复，在这里就当作一起回答了吧。人际关系
人际关系真的非常重要，真的非常重要，真的非常重要！老韩不是搞UC震惊体，我之所以把人际关系放在第一位，是因为他真的无比重要。我刚毕业第一份工作，不是很理想，由于当时上大学自己借了不少钱，而我责任感又太强，容易自卑的人，不好意思欠别人钱太久。就匆匆忙忙找了一份工作。
面试的时候领导告诉我做产品，入职之后就让卖保险，满大街发传单。
干了2个月，我发现这样下去人就废了，和我的职业规划相差太远。
怎么办？重新找工作，又要一段时间，我的生活费已经光光了。我就联系了我大学室友徐磊，问了他工作情况和进展。
他直接给我内推到他们的公司，一个星期就顺利走完流程，薪资还涨了1000块。这对他来说只是举手之劳，但对我来说却是莫大的帮助。
他能努力帮我，是因为我们两个室友的关系，大学在一起学习生活四年，度过了最美好的青春时光。对于初入社会的你来说，同学是最宝贵的人脉资源。三十年河东三十年河西，你知道未来谁就会牛逼了呢。
很多人的逻辑很诡异，觉着室友的工作没有自己好，资源没有自己多，毕业以后就不联系了。
以后，同学聚会发现人家混得好，想去刷近乎、捞资源的时候，发现距离已经远了。千万不要干这种“用人超前，不用人朝后”的事，这是把自己当傻子。
谁都不是傻子，谁对谁真心好，谁心里没点数。同学之间，尤其是室友之间，维护关系的成本其实非常低，只需要偶尔发个信息，每年能见一次面，见面依然还是兄弟姐妹是自己人。同学或室友，是你人脉系统里的第一层，一定要好好把握。人脉系统的第二层是你的——上司或者导师。这是你人生中直接接触的第一个大号人脉系统。
无论你的直接上司是专家还是小领导，对你的早期的职业生涯有很大影响。
当你刚入职场的时候，还没有完整的工作价值观。这也是很多公司喜欢招聘新人，不愿意招聘老油条的原因。你刚入职场，直属领导大部分情况，只比你高一级。
如果你的直属领导是公司CEO，那你应该非常高兴。但即便直属上司是小领导，也有很多东西值得学习。有很多人瞧不起小领导，心里会有这种想法，
“他不是就来的比我早，能力也不咋地。”“他不就是爱拍马屁，老板喜欢他而已。”
说实话，这种想法真的是幼稚可笑且沙雕。
直接把老板当傻逼，如果老板是傻逼的话，你还在他的公司工作，你说你是什么。
现在都是商业社会，老板不看人情，看的是利润。没有利润公司就是死，老板拿命在招聘么。
如果你不是巨牛逼的职员，如果不是跳槽很频繁的话，在这个领导手下至少要工作3年。
这3年，他对你的看法，以及给你的支持，至少要影响你今后工作的50%以上的选择。
3年是一个坎，是工资的分水岭。
他重视你给你分配有技术含量和有价值的工作，你3年后就可以带团队成为小领导。
如果他耗着你，给你打杂的工作，你3年后，还是一样得和应届生抢饭碗。
你说吓人不吓人。
而且，有专业能力的领导，他指点你一些问题，能够让你获得2倍，甚至3倍于同龄人的经验。我转行的时候遇到一个领导，以后每年都会联系联系。
他有好的机会总想着我，我有好的工作机会也会介绍给他。有时候也会在一起喝喝酒，拉近拉近关系。
不过，你一定要清楚，领导肯在你身上投资关系精力，一定是对你有利可图。
换句话说，你有价值，你现在不行，你未来肯定行。
如果你没有价值，当舔狗单纯巴结领导，舔到最后一无所有。人脉系统的第三层是你的——客户。我是有灵魂的产品经理，我的客户就是用户，基本上也不用当面交流，这块对我影响不大。不过做销售的朋友，吃资源，吃人脉这口饭的可得注意了。你要分清楚到底是平台的Buff还是自己的能力Buff，离开平台后人家认不认你。这点，我觉着只要有利益共同体，就有解决的办法。无非是回扣和提成，怎么分的问题。利他才能利己，大家一起赚钱，比没得赚强。我有很多同事出去创业，基本都是过去工作中积累的客户，把这些资源归拢起来，自己支个摊子。
公司运转起来，怎么也比打工赚的多。还有很多人脉资源，我就不在这里一一说了。说下具体怎么维护：同学和室友关系，一年见一次面，吃吃饭吹吹牛，先谈过去一起走过的日子，做过有意义的事。
再谈谈目前大家干的事，有没有可能有机会一起赚钱。领导关系，工作积极努力进刷，给领导创造价值，关键时刻顶上去。
比如，领导有个临时任务没人愿意干，你抗一下，他心里有数。
领导欠你人情，还给你的就是大的，要么升职，要么加薪。你欠领导人情，多半是要下岗。客户关系，这块其实比较微妙，说多了就会涉及道德底线。
我只能说，在不伤害自己公司利益情况下，最大化客户的利益。
这句话看似有点不符合逻辑，但实际操作的空间很大。为了避嫌，就不具体举例子了。
观点我说了，你要是有心人，自己仔细思考一会就明白怎么做了。
无非就是何时发展个人友谊，何时发展公司关系的事。
心态
保持积极乐观的心态，凡事都往好处想，但要做最坏的打算。这句话看着有点像鸡汤，琢磨一下还是很鸡汤，你再仔细闻闻，它还是鸡汤味。但是，这可能是你初入社会遇到挫折，能让自己不崩溃的法宝了。文章开头，有一个读者朋友问“韩叔，我刚刚毕业，有一些迷茫，不知道什么样的工作适合我”
说实话这种情况太常见了，我身边的例子，比比皆是。如果你大学学的专业，在社会上没有对口的工作，那你当然会迷茫。我那时候学计算机，在大学里就开始跟着老师做项目。
毕业后，找到合适的工作，还面试了30多家。不是说自己觉着合适就行，人家公司也要评估你的价值。这是毕业以后你第一次面对社会的评价体系，以前在学校里自己觉着自己很厉害，心高气傲谁都不服。
真正进入社会这个评价体系之后，选择的天平，偏向了老板那边，被拒绝就变成最正常不过的事了。我开始面试的时候，信心满满，一家不行两家。后来，慢慢开始怀疑自己，是不是自己真的不行。
看到不如自己的同学找到了高薪的工作，心里虽然不服，更多的却是无奈。
这时候我并没有放弃，一边学习各种面试技巧和知识，一边找朋友同学介绍，总归是找到了一份工作。后来，发工资的时候，刨除去房租、生活费，每个月只能攒下来几百元钱。
那时候根本就不够在上海买一平米的房子。
我当时算算了，我那时候的工资上海买房子，怎么也得干50~100年，干到死也买不起。其实，我发现身边的人面对这种情况是常态。
如果不是家里有矿，都得拼搏十几年，才能够在所在的城市买房。
但一开始有些人会越挫越勇，比如我，不断努力更新自己的知识和技能系统；
另外有些人会慢慢混日子，最后感到绝望。
如果你一开始绝望的话，我只能说你还没有达到绝望的顶点。
等你40来岁的时候，没有工作可干，家里有房贷有娃子，你会更绝望的。乐观的心态，不是让你自己麻痹自己，也不是什么阿Q精神。
他是你相信自己，能够通过自己的努力，通过自己持之以恒的努力，改变自己的现状，让未来的自己能够过上满意的生活。
退一万步来讲，即便未成功，你也努力过，没有给自己留下什么遗憾，是不是？
乐观心态是面对困境的缓冲剂，让你在孤独无助的夜晚，让你在绝望的边缘，找回希望，继续向前。光有乐观心态不行，还得有最坏的打算，最坏的打算就是传说中的Plan B。象棋大师为啥那么厉害，是因为每走一步棋，都想好了不只一个Plan B。Plan B不到关键时刻没有什么卵用，甚至还会打扰自己的心境，以及正常的工作和生活。就比如，你是个医生，每天工作都忙的一批，在搞个Plan B实在是心力交瘁，
因为任何Plan B能够称之为Plan B，都不是轻轻松松完成。
那需要你在工作之余，额外劳累自己，长期投入，甚至很长一段时间都没有获得任何回报。不过，Plan B的神奇之处在于，它是你遭遇困难的底气，可以把你从绝望的悬崖拉回来。比如，你在公司工作5年，一直兢兢业业，老板不给你加工资。你害怕失业，没底气，也不敢跟老板谈。
那如果你有Plan B，你就可以理直气壮跟老板谈，Plan B能让你往前迈一步，敢于争刷自己的利益。因此，积极乐观的面对任何事，凡事往好处想，最做坏的打算，做好Plan B让自己立于不败之地。
思维人与人之间竞争的本质，最终都是思考维度的竞争。高维打低维，高维思维碾压低维思维，真的挺可怕的。美团外卖和饿了么的竞争，就可以看出这点。美团收购摩拜花了27亿美元，很多人都看不出来这点的价值。收购后，美团搞出来很多单车，美团APP扫码骑行，疫情这几天还免费骑行。后来，我发现我们公司的优惠券群里，用美团的逐渐增多，用饿了么越来越少。这就是高维打低维，我在你高一个层次你和你竞争，你使用全身的力气，也没有一点胜算可能。咱们说回刚入社会，工作和生活肯定会碰到很多事，但我敢说99%的人，根本不会思考事物的本质和原因。比如，程序员行业，大部分的bug（软件缺陷）都是自己搞出来的，
他不会去想为什么，而是直接堵，哪里有窟窿堵哪里。不去思考为什么会出现窟窿。就好比说，水管子漏水这件事，处理办法应该先关闭水闸。
低维思考的人，先把水管包起来，这边厢包起来那边漏，那边在包起来。
这就是一种低维思维，欠思考得到的结果就是效益最低的结果。我这几年写作，回想我过去很多事情做的满意的地方，大多数是因为总会抛弃脑袋里第一个想法和念头。试图去寻找更优质一点的解决方案。脑袋里第一个解决方案或者思路，他是你过去知识和经验的总结，
但时代和环境一直在变化，这种方案有可能根本就不是最优解，还有可能就是在浪费时间。
刻舟求剑这个典故，你听说过吧。
战国时，楚国有个人坐船渡江。
船到江心，楚人一不小心，随身携带的一把宝剑滑落江中，他赶紧伸手去抓，可惜为时已晚，宝剑已经落入江中。
船上的人对此感到非常惋惜。
但那楚人似乎胸有成竹，马上掏出一把小刀，在船舷上刻上个记号，并且对大家说：“这是宝剑落水的地方，所以我要刻上一个记号。”
刻舟就是我们过去的经验，他会随着时间和环境而变化，变得不适用。
但人又懒惰的，思考需要消耗力气，就自动开车用脑袋里的第一个想法解决问题。
结果怎么样，不言而喻，有时候很好，有时候却很差。思考的积累可怕的是，你越学越厉害，积累的越多能力越强，十几年的积累，足以逆天改命。做法也很简单，不需要你费什么神，
你只要遇到问题，抛弃脑子第一个想法，然后去想另外一个解决方案，就可以了。剩下的让时间来帮你进化到高维。持续思考，加上持续行动
今天就写到这里吧，我从人际、心态与思维，这3个方面全面阐述了，初入社会的人需要如何面对这即将到来的困难。
这里没有标准答案，只是韩叔走了10年的路，总结了10年，这些方法也带给我很大帮助，希望也能够帮助到你。
作为奋斗者的代表，我一直坚信通过自己的努力，一定可以创造美好的未来。我也一直是这样做的。
在任何困难面前都没有停止不前，倒下了，爬起来，倒下来，休息一会再爬起来。
这10多年来，我突然想明白了一点。
人的能力和运气是有极限的，很有可能出现你努力奋斗最终无所得，始终都没有办法达到自己心中的理想。
以前，面对这样情况，我根本无法释怀，只有不停不停地努力。
如今，已是而立之年，我不在去强求任何事，也勇敢接受失败和不可能，
但我始终不会放弃自己，还会一直努力前进，不撞南墙不回头，撞了南墙也不会回头！▲
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