二、
“”
“红军的物质生活如此菲薄，战斗如此频繁，仍能维持不敝，除党的作用外，就是靠实行军队内的民主主义。官长不打士兵，官兵待遇平等，士兵有开会说话的自由，废除烦琐的礼节，经济公开。士兵管理伙食，仍能从每日五分的油盐柴菜钱中节余一点作零用，名曰“伙食尾子”，每人每日约得六七十文。这些办法，士兵很满意。”
“虽然感觉红军的物质生活不如白军，但是精神得到了解放。同样一个兵，在敌军不勇敢，在红军很勇敢，就是民主主义的影响。红军像一个火炉，俘虏兵过来马上就熔化了。”
三、
四、军队是人民的军队，企业是人民的企业。
“在城市斗争中，我们依靠谁呢？有些糊涂的同志，认为不是依靠工人阶级，而是依靠贫农群众。有些更糊涂的同志认为是依靠资产阶级。……我们必须全心全意地依靠工人阶级，团结其他劳动群众。”
五、
“为了学习生产任务和生产管理，白天没有功夫就晚上读，出差时路上读，在现场一面调查研究，一面拿着书本对照。也不是我一个人这样学习，50年代初转到工业部门而又没有学历、不懂专业的人，都是废寝忘食的学习业务技术，有的后来上了大学成为专家，有的虽然没有上大学，但是也在实践中成为了业务骨干、技术骨干。这是当时时势造成的，那时如果专门去找大学生来领导工业，是找不出几个来的，毛主席早就预言了这种情况，他告诉我们，我们必须向一切懂行的人们学习经济工作，不管什么人，拜他们做老师，恭恭敬敬的学，老老实实的学，不懂就是不懂，不要装懂，不要摆官架子。”“社会主义企业与官僚资本主义企业及资本主义企业的一个根本区别，就在于一切旧的资本主义企业是依靠压迫方法来强制工人劳动，是使工人成为机器单纯的附属品，这样必然逐渐增加工人对生产劳动的厌恶，而社会主义企业则必须培养工人群众的主人公意识，激发工人群众的生产积极性和创造性，把原来被机器操控的奴隶转变成管理机器的自觉劳动者。”
六、
最后回到鞍钢宪法，可能大家的理解就更深刻一些了，它背后的思想本质，其实就是毛泽东建设人民军队的思想。
外在的形式、制度肯定不同了，但是人民军队，人民企业的根本性质却并没有任何变化。
这种思想和管理制度，在经过井冈山时期，到苏区时期，再到抗战和解放时期，最后到了建国以后，一步一步才总结成为了鞍钢宪法。
而其核心“两参一改三结合”的制度，它本身是属于上层建筑的范畴，是建立在公有制的经济基础之上的，并且要配合相应的意识形态才可以发挥作用。
所以，如果经济基础变了，公有制的意识形态也变了，那么鞍钢宪法其实也就等于失去了灵魂，那么等待它的自然也就是遗忘和消逝。
