当面试终于快结束的时候，求职者都会松一口气，但同时也会担心未知的结果。如何通过面试官的一些细节发现蛛丝马迹，判断面试成功有没有戏呢？才库网小编分享，这说明听懂面试官的潜台词很重要。
面试官的哪些细节说明要拒绝求职者呢？因为在面试中总会遇到一些委婉的面试官不忍心直言不合适，但也侧面告知没通过，方便你去做下一场面试的准备。常见话术有这些：
面试官说会通过综合评估，觉得你合适会通知你的。遥遥无期的意思，建议不要一棵树吊死。
如果面试官说后面还有面试的人。意思是概要货比三家，变动会很大，很容易被后来者居上。
面试官说BOSS出差不在，给你名片让你自己联系的。这种基本上就是敷衍了事，没什么戏。
面试官说你的工作经验非常合适，但是我们需要做背景调查。潜台词是还需要一段流程，不一定是不合适，在这期间可以去面试其他公司。
面试官说，我们的薪资结构如此如此，建议你回去慎重考虑下，合适的我们再具体联系。潜台词就是你要的薪资太高，如果你愿意按照公司的薪水，就录刷你，否则免谈。
哪些情况能说明面试成功机会很大呢？
面试官明确决定下回面试时间。这说明初试通过了，准备下次面试即可。
面试官主动询问求职者的时间安排。说明印象比较好，通过率很大，要进行下一轮的面试。
面试官极力推荐公司或应聘职位。对求职者很满意，希望求职者对公司也能满意。
面试官卖力回答“最后一问”。最后一问通常是求职者问的问题，如果面试官敷衍了事，说明不是很看好你，反之，则说明对你印象很好，希望你能入职。
面试官主动谈及岗位薪酬待遇。这很明显了，主动谈薪资说明对你还是满意的，薪资谈好基本有戏。
当然，这些情况也不是绝对的，求职者还得根据当时的面试情况判断，比如说有些面试官会直接带你去参观公司，认识同事，那很明显是满意的。才库网小编认为，有些面试官当面拒绝说不适合，这种情况求职者也不要伤心，面试官是企业的一个门面，他既然不礼貌，这家公司也不值得你为之神伤。
