有个女孩子问了我一个问题，她说她的部门经理是个小帅哥，平日在工作上对她很关照。有闺蜜开玩笑说，那个部门经理一定喜欢上她了。她心里很纠结，怎么判断那位经理是真心喜欢她、还是一般性的好感而已呢?
我告诉她说：
上司喜欢下属有两种情况，一是喜欢你的能力，二是喜欢你这个人。
第一，如何判断上司喜欢你的能力
1，经常把重要的、技术含量高的工作交给你。
2，集体讨论问题时非常重视你的发言，如果你没有主动发言，他会点名让你发言。
3，有些问题会私下与你做一对一的交流探讨，与你平等的讨论问题。
4，如果你和同事意见不一致，他多数情况下站在你这一边。
5，出差或开会喜欢带上你。
6，有时他会暗示你：好好干，即将给你“压担子”（提拔）了。
第二，如何判断上司喜欢你这个人（特指异性之间那种）
1，与你说话总是和颜悦色，你做错事也总是原谅你。
2，单位有好事总是想着你。
3，私下场合对你的态度与公开场合明显不同，亲热得多。
4，你称呼他“您”的时候，他总是强调你们之间年纪差距不大，可以称呼为“你”，甚至建议你称他为“哥”。他称呼别的员工叫小张小李，称呼你则是去掉姓氏的名字。
5，出差开会喜欢带上你，尤其是宴请客户时喜欢带上你。
6，他出差回来会给你带小礼品，如果他给每位同事都带礼品，你会发现给你的礼品总是最贵的。
7，他工作不顺利的时候，会对你倾诉，甚至失态地发牢骚，完全不把你当外人。
8，有意无意地对你说，他一直没有女朋友，或是说他的个人感情方面很不如意。
如果你对他也有意，发生以上情况应该抓住机会。
如果你对他没有感觉，发生以上情况就要特别小心了，主动疏远、降温，不要发出错误信号，因为一旦他表白并遭到你的拒绝，你就有可能变为他的仇人。
