今天我们谈一谈机关事业单位养老保险并轨以后，产生的机关事业单位，10年过渡期的退休中人，关注自己养老金的同时还要准确的理解几个关键的信息名词，关系到切身的退休金，调整工作，关系到自己的切身利益。
什么是缴费期？缴费期很好理解，就是简单的说就是工龄加上教龄以及实际缴纳养老保险的年限，再加上2014年10月1日之前的工作年限。缴费期目前分为两部分，一个是实际缴费期，一个是视同缴费期，视同缴费期，指的是2014年10月1日之前而实际缴费期，指的是2014年10月1日之后的工作年限工龄。
什么是中人？
目前养老保险实行老人老办法，新人新办法，而中人实行10年过渡期。很多人对机关事业单位退休中人有误读，其实中忍指的是养老保险并轨之前就已经参加工作。但是退休的时间又在养老保险并轨之后的2014年10月1日之后。中人占据了整个退休职工中的2/3的群体。
什么是视同缴费年限？
视同缴费年限是养老保险，为了平稳过渡，把过去在2014年10月1日之前就参加工作的实际功能，按照老人老办法的方式进行教龄工龄的实际计算，并且等同于改革之后的养老保险缴纳年限进行累计计算。视同缴费年限越长越有利于养老金的基础基数提高，所以视同缴费年限不是每个人都有的，它只涉及到退休事业单位的中人，因为老人老办法没有过渡期，而新人新办法基本上已经退休结束。所以视同缴费年限一般指的就是机关事业单位中人独特的身份特征。
视同缴费年限有职业年金吗？
视同缴费年限按照2014年的社会平均岗位工资基数进行计算，养老保险的缴费标准，同时按照等同意缴费的工作年限统一计算，但是视同缴费年限，补交养老保险的视同缴费部分。视同缴费年限是没有职业年金这个说法的，职业年金是统一从2014年10月1日开始记账缴纳。视同缴费年限没有职业年金会不会影响我们的退休金的总量呢？这是肯定会的，因为职业年金的余额和养老金的余额统一计算，在我们退休金的基数总额核定方面。
职业年金账户能提前支刷吗？
职业年金账户实行独立与养老保险账户之外的第2个账户可以查询，可以缴费，但是不可以提刷也产生活期的接单利息，每年下一年度进行安排到账，职业年金实行专款专用。养老保险由当地的社保机构基金来管理，但是职业年金由省级社保机构进行统一管理打卡发放，但是发放的金额和标准以及人员名单是由当地社保机构逐年上报，职业年金的规范发放是养老保险改革的重要推动。职业年金作为补充型养老保险，对机关事业单位退休中人的养老金起到了重要的弥补作用。职业年金账户只能在退休的时候按照三种方法选择一种方法的办法进行。办法是全额提刷，第2种办法是转为商业保险，第3种办法是按照计发月数进行平均发放。
退休中人10年过渡期是怎么回事？
中人的十年过渡期，一般来说指的是2014年10月1日到2024年10月1日，这10年按照每年递增10%的调节过渡养老金进行平衡，到2024年10月1日完全对接新人新办法。10年过渡期满了之后，就刷消了过渡养老金，而是年过渡期中的中人，养老金由以下几个方面来决定，第1个是当地的社会平均岗位工资基数它影响到基础性工资，基础性退休金的基数，第2个方面是个人养老保险账户的余额，它影响到计发月数之内的平均基数，第3个方面是职业年金账户的余额，而影响到补充型养老保险的金额。10年过渡期是养老保险，实行老人老办法，新人新办法的一种临时过渡性方案，对养老保险并轨改革产生了积极的平衡过渡作用，平衡了机关事业单位退休工人的养老金利益关系，让调节过渡金发生了重大的调节作用，让过渡期内不同年限退休的中人，养老金之间不至于形成比较大的差距。
退休中人什么时候退休更划算？中人退休养老金到底有没有吃亏呢？
机关事业单位退休中人有没有吃亏呢？很多人说等待的时间有一点长，这是误解老人老办法，新人新办法，中人设立了长达10年的过渡期，这样做的目的就是要逐步消化养老金特殊改革时期产生的差异和不平衡，10年过渡期，足以让机关事业单位中人完全过渡到新人新办法，实现了新老交替的改革目标。这10年社会平均岗位工资基数可能会上涨2倍到5倍左右，同时我们积累的养老金账户和职业年金账户会产生活期的利息，目前活期的记账利息按照国有银行2%的金额来计算，所以综合以上的因素来考虑机关事业单位，退休中人，10年过渡期内并没有吃亏，而是我们的养老金越来越高，当然越接近2024年退休越划算。
机关事业单位中人占据了退休人群的大多数部分，机关事业单位通中人的养老金分为两笔，到账二次核算预发养老金不代表自己的养老金基数，这个问题就需要我们加快中人的养老金核算补发工作，全省进度最快的是四川省河南省和陕西省，其他地方已经逐步规范职业年金的发放工作，加快了进度。
