雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔（腾讯科技配图）
腾讯科技讯（中涛）北京时间1月24日消息，据美国网站Business Insider报道，多名知情人士透露，雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)在日常工作中有个“坏习惯”，这就是开会经常迟到，而一些雅虎重要客户也被她爽约。
该网站称，首先是从一名雅虎顶级高管的口中听到了这种说法，随后一名自称雅虎员工的匿名曝料者称，梅耶尔经常迟到的说法不虚。近日一名被认为“非常可靠”的曝料人士也表示，自己亲眼目睹了梅耶尔迟到的行为。
这些曝料者称，如果雅虎高管向梅耶尔汇报工作，在原定时间到达会议室后，梅耶尔通常会“姗姗来迟”：有时是“晚点”数分钟，有时迟到达一个小时甚至更长时间。
另一传闻称，在今年举行的国际消费者电子大展(CES)期间，梅耶尔本来已定好同联合利华(Unilever)CEO举行一对一会谈，但梅耶尔最后却爽约。而联合利华为雅虎最为重要的客户之一。
知情人士称，多年以来，梅耶尔似乎已养成了不太尊重他人时间的习惯。在梅耶尔出任雅虎CEO之前，她曾担任谷歌(微博)高管。在此期间，梅耶尔习惯于保证自己的办公时间，并要求那些希望与她会面的人在办公时间段内会面。
一位曾在谷歌与梅耶尔共事的知情人士当时表示，梅耶尔要求所有会见者在她的办公室外面排队等候，甚至谷歌副总裁级别的高管也不例外。这名知情人士当时说道：“这简直就是开玩笑！”
本月早些时候，一名自称为雅虎员工的人士发布了一封“情绪愤怒”的电子邮件。该邮件写道：“自梅耶尔担任雅虎CEO以来，无论会议规模大小，她从来没有准时出席过，一次也没有。梅耶尔不顾别人感受，且不理解她的不准时行为并不仅仅是浪费自己时间，被浪费的时间和员工的怨气都在增长。对于开会之类的事情，她通常都会迟到一个小时。”
SAI随后向一名曾与梅耶尔有过会见经历的人展示了上述邮件部分内容，这名人士对此表示：“确实是这样，这种抱怨并不过分。”
迟到原因
知名心理学家阿尔菲·科恩(Alfie Kohn)曾在《今日心理学》(Psychology Today)杂志发表文章，阐述了为何一些人总是迟到的原因。
而科恩所列举的理论中，其中一条似乎最符合梅耶尔的情况：有些人整天将注意力放到了一些项目上面，“这些人其实也有时间概念，只是时间过去后，他们却仍然放不下手中的工作。”
另一名曾与梅耶尔共事数年的知情人士称，梅耶尔经常迟到也不能全怪她自己，而应该归咎于谷歌。这名人士称，几乎所有谷歌管理层都或多或少有着迟到的坏习惯。
这名知情人士说：“通常是第一场会议延时，然后其他会议也跟着延迟，随后所有高管都开会迟到。高管迟到后，员工也跟着迟到。这并不是懒散或不尊重他人的问题，但在谷歌内部，确实经常有人对迟到现象表示不满。”
事实上，谷歌联合创始人拉里·佩奇(Larry Page)于2011年出任该公司CEO后，他最希望解决的问题之一，就是高管和员工的迟到问题。
那么对于梅耶尔甚至任何普通人，又该如何解决好工作中迟到问题？心理学家给出了如下建议：首先是认识到迟到问题并严肃对待，然后告诫自己一定要准时。
