1. 怎么快捷加技能
首先这个游戏很多职业有很多分支。可以多尝试，不过平均就等于平庸，尽量极端才好玩。
1、纯火或者纯电法师，把中间那排加满，火的优先火球，电的优先连锁，过路技能自然也要。不管玩什么法师，冰盾第一个，经典力场，瞬间移动都是必学。缺点是纯火到了最后难度到处都是火免疫，纯电缺乏单体的高伤害而且很耗蓝。
2、狼毒德鲁伊。狼变形、毒蔓藤、狂犬病、变形术、橡木智者满，其他过路。不断防毒不断召唤，横扫地狱。缺点是没办法快速杀死单体BOSS。
3、纯物理亚马逊。这个前期很辛苦，后期，呵呵，横扫。但是对装备要求高。满引导，炮轰和多重选一个满，个人喜欢炮轰。满入词，致命点到10，穿刺点到10，剩下的随意。我个人满了女武神。这个加点命中高，伤害高，攻速快，配合吸血吸蓝，基本全程不吃药。就是前期辛苦而且装备不好很痛苦。
4、最轻松的是召唤系死灵。骷髅召唤满，骷髅支配满，重生满，粘土石魔或骷髅法师满，召唤抗性点高即可具体随意。诅咒那边要出伤害加深、荆棘、衰老即可。骷髅法师不实用，但是数量多。全部都用冰法术的话还是很可观的。打小怪的时候可以一堆BB上去你在后面放伤害加深即可，打boss如果他伤害太高，可以放荆棘，也就是让他的攻击反弹。如果你BB厉害就放伤害加深或者衰老都可以。 死灵轻松通关不解释，只是你基本不用自己打，几十个BB冲上去你只有件装备的份，不太过瘾。
2. 怎么快速点技能
第一行背囊，第二行空手跑加移速，第三行点四个回能和三个强壮加血，再把开箱点满，最后把狙击精通点满。这样就可以获得60个天赋点了
3. 加技能快捷键
1、在魔兽世界中，默认技能按键只有“1~=”，其他动作条上的技能只能通过鼠标点击来施放。
2、要想通过按键来施放技能则要通过按键设置来更改。
3、按键设置很好找到，只需要在游戏中按“ESC”就能看到按键设置选项。
4、在按键设置界面的左边选择动作条就可以为动作条设置键位了。
5、在按键的选择方面优先考虑靠近移动按键的键位可以让操作变得更流畅，如“R、T、F、G”。
6如果“R、T、F、G”这样的单一键位已经被设置了还是感觉不够用，可以用“shift+X”这样的组合形式来为动作条设置键位。完成。
4. 快速加技能
需要进行调试，可按下列操作进行。
1.进入英雄联盟客户端，点击右上角的设置
2.点击进入热键。
3.点击全部设为快捷施放可直接将技能按键设为快捷键。
4.也可点击进入技能热键，在快捷施放中单独设置某一个技能的快捷键。
5.进去游戏就可以了。不管退出再进。
5. 技能快捷键怎么设置
1、首先需要打开游戏的客户端，然后点击游戏客户端右上角的设置按钮进入设置界面；
2、在设置界面的左侧点击【热键】可以进入快捷键设置窗口，点击技能按键图标后在键盘上按下要使用的键就可以改变技能快捷键；
3、最后点击【已完成】即可保存自己的设置，如果想要让设置恢复原样，点击设置界面右上角的【恢复默认设置】即可。
6. 怎么增加技能
在市场竞争日趋激烈的今天，加强员工队伍的技能培训，努力开发人力资源，不断提高员工的技能水平，是企业又快又好发展的迫切要求，也是提高企业竞争力的有效途径。以前我们更多地感受到的是一个产品的竞争，而现在我们的竞争越来越转向人力资源的竞争。无论对于一个企业还是对于一个职业人士来说，提高员工或个人的素质和技能将变成企业和个人发展的一个重要的核心竞争力。一个员工能够在工作中取得怎样的业绩，决定于三个方面的因素：即态度、知识和技巧。如何提高企业员工技能，笔者认为应从以下几个方面进行探讨。
一、领导重视是搞好员工培训的前提
搞好员工技能培训首先需要各级领导站在企业生存发展的高度，从思想上高度重视，充分认识搞好员工技能培训的重要意义，真正从认识上统一，从行动上支持,把员工技能培训作为提高企业竞争力的大事列入重要的工作日程，制订短期、中期、长期培训目标、规划和切实可行的措施，不断加大投入，建立长效机制，使之真正达到较好的效果。
认真实施以提高岗位操作技能水平和事故处理能力为重点的技能人才培训，积极开展一系列职业技能竞赛、日常技术培训、岗位练兵等活动。
二、科学确定培训内容
技能培训内容是否科学合理，直接影响着员工技能培训的质量和效果。培训内容要是失误，培训的人才用不上，就会造成时间的资金的浪费。员工培训要与企业生产经营目标和企业长远发展目标相一致，培养德才兼备的人才。以提高员工的综合素质为内容进行培训。培训要有针对性、实效性和前瞻性。要培养复合型人才。复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。
三、创新技能培训方式是搞好员工培训的保证
创新技能培训方式，广泛引入现代培训手段，是培训能否取得效果的根本。受传统教学思想的影响，在培训中一般以讲授为主，偏向理论较多，联系企业实际较少。因此，在培训中要理论联系实际，采取多种方式进行培训。比如：1、脱产培训，指员工离开工作岗位进行培训。2、互动式培训。培训由大家共同参与，每位员工都是老师，各负责主讲部分内容，每讲完一部分，员工就其授课内容及方式展开集体讨论，总结长处、改进不足，提高培训效果。3、岗位复训。对于在某一岗位工作一段时间后的在岗员工进行岗位复训，以温故而新知，紧密结合生产实际，按需施教，根据实际工作中出现的问题和需要，缺什么补什么。4、师带徒。此种方法主要适应于新员工和员工晋升、岗位轮换，当员工缺乏岗位经历或对岗位情况不熟时，必须通过带岗者的言传身教，使员工获取实践经验，以尽快达到岗位要求。
四、其他技能培训
除了“正规”的培训之外，还有哪些方法可以提高员工的技能、增加他们的知识呢？这里介绍五种简便易行的培训方法。
1、独立式学习
独立式学习就是让学习者独立完成一项具有挑战性工作。听起来不像是培训，但是这种潜在的培训价值很快就会在员工工作中显露出来。试想在整个工作中，他必须合理地安排每一个工作步骤：在什么时间达到怎样的目标；决定采取哪种工作方式、哪种技能；当工作中遇到困难的时候，他得自己去想办法，拿出一些具有创造性的解决方案。这对于培养他独立思考和创造性的能力都是很有好处的。这种学习方式也有利于促进学习者为独立完成工作去学习新的技能，迎接更大的挑战。
2、贴身式学习
这种培训是安排学习者在一段时间内跟随“师傅”一起工作，观察“师傅”是如何工作的，并从中学到一些新技能。学习者如同“师傅”的影子，这就要求“师傅”必须有足够的适合的技能传授给那个“影子”，而且“师傅”还需要留出一定的时间来解决工作中存在的问题，并随时回答“影子”提出的各种问题。这种培训方式在需要手工完成任务的领域较为常见，它不仅锻炼了员工的动手能力，还提高了他们的观察能力，增加了他们的学识。
4、开放式学习
这种学习方法给接受培训的人以较大的自由，学习者可以自由地选择学习的时间和学习的内容。学习的内容根据工作需要可以是管理课程，也可以是计算机编程方面的知识，或者是他们感兴趣的、对他们在工作中有用的一些知识。他们可以到图书馆里去自修，还可以请公司的业务顾问帮忙。有的公司甚至要求学习者在一段时间内阅读一些与他们工作相关的书籍，然后在公司的培训会上讲演。
5、度假式学习
有些公司通常会允许或安排某些业务骨干每星期有一天或者半天不到公司上班，让他们到工商管理大学去学习短期培训课程，并希望他们学成后，能够将这些理论知识应用到工作中解决实际问题。这就是我们所谓的“度假式学习”。通常员工也会利用这个“假期”获得相关的资格证书。
6、轮换式学习
在某些公司，我们通常会看到这样一个现象：一位经理前两年在公司的一个部门任职，而接下来的两年，却转入另一个部门任职，这就是我们所谓的“工作轮换”。它适用大大小小的公司。一般公司规定一两年内某些管理者的岗位就可以轮换一次。到那时，新的岗位，新的职位，新的员工，新的问题，一切从头开始，这样做有利于培养出全能人才。
7. 怎么快捷加技能点
第一种当然是全力量的攻击战士了，这类战士一般都是散人玩家所使用的方法，因为全力量在物理攻击和攻击成功率上都增加了很大程度上提升。对于剑士这样的职业谁愿意放弃攻击呢？
第二种加点方法是个团队中的剑士存在，这样的剑士也只能存在于团队中，因为这样的剑士就是为了吸引火力、吸引仇恨。这样的剑士还有一个名字叫做血牛，虽然名字叫血牛，但是这种加点方法确不是把属性点全部加到体力上，这种加点一般都是将属性点按照四比一的比例增加到敏捷和体力上，这样放弃战斗力的剑士，完全就是为了定在最前方，一般一个十人的团队中建议弄一个这样的血牛，无论是攻城还是顶BOSS都是最佳的选择。
最后一种加点方法叫做，敏战士，这类战士以攻击速度弥补了攻击力上的不足，攻击速度十分迅速，很受玩家青睐的加点方法，敏捷对于战士来说也同样重要，大家不要看到战士拿着双剑总有一种笨笨的感觉，只要加点得当，战士未必就不如弓箭手迅捷，此类加点方法，可以根绝自己的喜好，按照二笔三或者三比二的比例来给力量与敏捷加点，具体哪像属性多点，那完全要看个人喜好了。
8. 对自己放技能的快捷键
修改默认按键就好了，步骤如下：
进入游戏后点击左上角的Esc键，依次选择“热键”“其它选项”这里就是更改升级技能快捷键的地方，可以看到系统默认设置1：技能1升级——ctrl+Q、技能2升级——ctrl+W、技能3升级——ctrl+E、技能4升级——ctrl+R，这4个键是系统默认的技能加点快捷键。
选取想要更改的快捷键，鼠标左键点击后界面或出现请按想要绑定的快捷键：升级技能1，这里不需要点下面的取消和取消绑定选项，你可以根据自己的游戏喜好来设置喜欢的快捷键：以X键举例，按一下X键就可以代替ctrl+Q，这样以后在升级Q技能直接按X就可以了，同理将技能2、3、4升级快捷键分别换成别的键，设置好，点确定即可。
注意到了其他中有一个设置1和设置2，也可以按照第2步中的方法设置2中的快捷键，同样的以Z、X、C、V代替，设置完成后升级能不仅可以使用ctrl+技能，同样的也可以用Z、X、C、V来快速升级技能
9. 怎么设置快捷加技能
增加金币--增加木材--增加三围--增加力量--增加敏捷--增加智力--增加等级
技能--CD--全图闪现--生命倍率--经验倍率--控制单位--移动速度--爆率物品
清理物品--全图视野--快速建造--快速研究--快速出兵--物品复制--单位复制
护甲无敌--单位大小--强制丢弃--物品数量--删除单位--建筑移动--刷物品
10. 快捷技能加点
潜行者
无声攻击：前期必备技能，快速击杀守护者、破坏者等杂鱼小怪。
上方攻击、下方攻击：这两个技能泛用性不大，但作为前置领袖攻击的技能点需要中期点出。
领袖攻击：中期强力技能，击杀重装敌人神技。
强力攻击、强力攻击+：增强技能伤害，前中期没太大必要。
猎人反射、平衡瞄准：辅助技能，根据个人操作能力来考虑点出时机。
无声落地、低姿态：前期输出环境技能，很适合在不够强大的时候辅助自身。
闪躲能力、安静冲刺：后期输出环境补充，不是特别需求可以考虑放到最后。
勇者
专注：重中之重的子弹时间。
超重举重者：中期能起到关键作用的技能。
专注+：增加子弹时间时长。
快速上弹：子弹时间下快速上弹。
双倍命中、三倍命中：让弓类武器多搭上一只箭头，走弓箭流的中期需求，流星弓和爆破弹弓流可以放到大后期。
重击、重击+：前期作用极大的技能。
精准度、精准度+、击落：搭配重击极其好用，R2重击甚至能直接锤倒中型机械兽。
回击：放到最后补充伤害。
觅食者
引诱呼唤：无可置疑的神技，尽快点出，不过需要在能看见敌人的情况下才可以使用。
战斗覆盖、战斗覆盖+：打完铸造厂后再点出即可。
呼叫坐骑+：随机叫来一只坐骑。
医者、草药采集者：除去采集技能外可以多两个背包容量，推荐尽快点出。
采集者、寻宝：全期必备技能。
弹药工匠：增加制作弹药的数量，提高效率，走弹弓流需要尽快点出，其他可以考虑放缓。
拆解陷阱、寻宝+：前中期不是很需求，资源在后期也不会匮乏，完全可以放到后面再点。
修补工：居家过日子的必备技能，只是没必要浪费在廉价的材料上，后期有高级材料再点即可
