公司不给员工配电脑|公司不给员工配电脑违法吗

1. 公司不给员工配电脑违法吗

劳动者辞职的，如果该电脑属于公司的财产，劳动者离职带走公司电脑是违法的，用人单位是可以要求劳动者返还其电脑的，如果劳动者拒绝返还的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求用人单位返还其电脑。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2. 公司不给配电脑怎么办

如果你的工作职责和岗位不需要配电脑公司有权不给你配电脑。如果你的工作工具是需要有电脑的。在应聘当时就要说好，哪些工具是需要自己带的。如果没有说好，可以要求公司给你配电脑，如果公司这个条件都不满足，可以选择离开这样的公司。

3. 公司不配电脑合法吗

那就带啊有什么了不起也许是办公室的电脑不好吧或者自己的更方便小意思或者这件事本身就没意思！

4. 不给员工配电脑的公司

1.重启电脑进入安全模式，使用administrator账户登录系统;(Win7系统重启电脑开机点击F8可以进入安全模式，Win8系统进入安全模式的方法)

2.计算机图标上点击右键---“管理”---“计算机管理”;

3.选择“本地用户和组”---“用户”;

4.在被禁用的管理员账户上点击右键---“属性”;

5.可以看到该账户已经被禁用; 将“用户已禁用”的选项取消---点击“应用”---“确定”，重启电脑后问题即可解决。备注:如果是WIN7家庭版系统没有“本地用户和组”，一般该问题多出现在专业版或旗舰版的系统中。如果家庭版系统的电脑也出现这样的情况，可以引导用户进入安全模式，使用administrator账户登录，以管理员身份运行命令行提示符。输入netuseradministrator/active:yes，重启电脑后即可开启administrator账户。你先试试找看是不是管理员账户禁用了或者你建了个账户没有添加管理员权限