上层洗牌重组intel两名高管离职 管理层改革英特尔又迎人员洗牌。北京时间4月5日早间消息，英特尔周一宣布该公司的两位杰出高管已经决定离职，这是一种最新的迹象，表明在经历了最近的管理层改组以后，再加上这家芯片巨头仍旧没能成功渗透移动设备市场，因而该公司正面临着混乱形势。
即将离职的这两名高管之一是施浩德（Kirk Skaugen），他是该公司内部备受尊敬的一位经理人，被部分英特尔观察人士视为有可能出任下一任CEO。受此消息影响，英特尔股价下跌逾1%。
英特尔称，身为PC和移动设备芯片销售事务高级副总裁的施浩德已“决定离开英特尔，去寻找下一个事业发展机会”。同时，该公司还宣布负责物联网相关芯片销售事务的高级副总裁戴佟森（Doug Davis）也计划在年底退休，他已在英特尔供职32年。此外，上周五还有熟知内情的消息人士透露，主要负责智能手机芯片销售事务的副总裁艾莎·埃文斯（Aicha Evans）也已决定离职。英特尔发言人则拒绝就此消息置评。
长期以来，英特尔都在PC芯片供应市场上占据着领导地位，但过去多年中该公司一直都没能在智能手机芯片市场上也取得类似地位。有分析师认为，英特尔最近一直都寻求为苹果公司提供某些移动芯片，但与此有关的任何交易的状态还不清楚。英特尔和苹果公司均并未就此传闻发表言论。
英特尔CEO科再奇（Brian Krzanich）是在2013年上任的，他已经打破了该公司传统的内部晋升模式，从公司外部引入了更多管理者。其中，规模最大的举措是在去年11月实施的，当时英特尔聘用曾在竞争对手高通担任执行副总裁的文卡塔·伦杜琴塔拉（Venkata Renduchintala）为户和物联网业务及系统架构集团总裁，这意味着他的职位高于上述即将离职的高管。
伦杜琴塔拉曾担任高通CDMA技术部门的联席总裁，而据一名熟知内情的消息人士透露，他的到来令此前一些直接向科再奇汇报工作的英特尔高管感到措手不及。一名熟识伦杜琴塔拉的消息人士称，他的管理风格是十分严格的“命令与控制”模式，这可能会令某些英特尔高管感到不适应。
英特尔发言人劳拉·安德森（Laura Anderson）表示，涉及此事的高管都不会就此置评。但她表示，施浩德和戴佟森的离职决定是两人自行作出的。她说道：“我们知道，当有新的管理者到来并带来管理层转变时，现有管理者将对其计划和目标进行重新评估，这是件很自然的事情。”
PC芯片仍是英特尔旗下规模最大的业务，但这项业务由于PC产品需求下降而承压。据市场研究公司IDC提供的数据显示，虽然英特尔的PC销售量在2015年中下降了近11%，但施浩德领导下的这个部门的营收则仅下降了1%。市场研究公司Sanford C. Bernstein分析师斯特西·拉斯贡（Sanford C. Bernstein）称：“他就像是一颗冉冉升起的新星。”
虽然这两名高管可能是自愿离职的，但有些分析师指出，伦杜琴塔拉可能是这种管理层变更背后的推动者，原因是其希望让施浩德和戴佟森各自管理下的业务取得更好的业绩。
研究公司Endpoint Technologies Associates负责追踪英特尔的分析师罗格·凯（Roger Kay）说道：“当情况变差时，势必要有人脑袋不保。至于是谁的问题，那就该是有谁算谁。”
以上就是上层洗牌重组intel两名高管离职 管理层改革英特尔又迎人员洗牌的相关资讯，更多内容尽在知识屋。
