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安全标准化编制的所有依据就安全生产法律法规和管理条例。能及时的将新的安全生产法律法规传达给基层员工。

今天为大家介绍一下标准化建设中法律法规这一块。

首先依旧是管理制度

1、目的

为使公司及时获取、识别、更新适用于安全生产管理的法律、法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员及相关方，规范安全生产行为，特制定本管理制度。

2、适用范围

本制度适用于对公司内部各部门、车间。承包商、供应商及周边社区、企业等相关方施加影响。

3、职责

3.1生产安全部负责安全生产、消防及职业卫生、设备、工艺技术方面的法律、法规、标准及其他要求的收集、识别及更新，形成文件清单并对执行情况进行监督检查。

3.2办公室负责有关劳动保护方面的法律、法规、标准及其他要求的收集、识别及更新，形成文件清单并对执行情况进行监督检查。

3.3财务人员负责有关财务方面的法律、法规、标准及其他要求的收集、识别及更新，形成文件清单并对执行情况进行监督检查。

3.4技术部负责工艺技术方面的法律、法规、标准及其他要求的收集、识别及更新，形成文件清单并对执行情况进行监督检查。

3.5设备部负责设备方面的法律、法规、标准及其他要求的收集、识别及更新，形成文件清单并对执行情况进行监督检查。

3.6各单位负责将收集的法律、法规、标准及其他要求及时传达给员工及相关方。

4、管理要求

4.1获取渠道

从政府主管部门（如安监局、质监局等）、新闻媒体、行业协会、网络及服务机构等渠道获取。

4.2定期更新

4.2.1为确保法律、法规、标准及其他要求的适用性，各单位必须随时进行重新识别、更新，保持所收集法律、法规及其他要求为现行有效的最新版本。

4.2.2当危险因素和危险源发生变更时，应及时进行法律、法规和其它要求的重新识别，确保其适用性。

4.3发放、培训、告知、宣传

4.3.1根据职责分工，各单位及时将适用的法律、法规和要求传达给有关科室、车间及相关方，并形成文件发放记录。

4.3.2根据职责分工，各单位及时将适用的法律、法规和要求进行相应的培训并形成培训记录。

4.3.3根据职责分工，各单位及时将适用的法律、法规和要求及时以告知书、宣传材料等方式传达给承包商、供应商、周边社区及企业等相关方，并形成记录。

4.4登记与识别

4.4.1根据公司生产、活动和服务过程中所有的危险因素和危险源，结合法律法规的最新有效版本，识别适用的法律、法规、标准和其他要求。

4.4.2根据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准和其他要求。

4.5符合性评价

4.5.1根据职责分工，各单位每年至少一次对适用法律、法规、标准及其他有关要求的执行情况进行符合性评价，并形成记录。

4.5.2对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施。

4.5.3编制符合性评价报告。

4.6监督检查

4.6.1各相关管理由部门根据职责分工将收集的法律、法规、标准及其它要求的文本，经领导确认签字后报送生产安全部一份。

4.6.2生产安全部对各单位贯彻落实法律、法规及其他有关要求的情况进行不定期监督检查，对不按规定贯彻落实的单位，进行50-100元罚款。

再次强调，所有的管理制度需要跟随红头文件

编制依据

编制依据

编制依据还有很多，我就不一一上传了，本文的模板已上传到网盘，回复文章日期即可获得。

法律法规制度制定完成后需要组织员工进行培训学习以及考核。

法律法规相应的考试题之前的文章有发表过，可以私信回复“20180125”即可获得，相关培训试题。

培训表

培训完进行考试后记录成绩

今天的相关介绍就到这里。明天继续后面的介绍，谢谢大家的阅读。