互联网外包公司很多啦，具体有哪些我就不说了，反正网上的信息很丰富。互联网公司业务量很大，对于一些价值相对比较低的业务而言，互联网公司不太想浪费时间在这些业务上，一个有效的办法就是把这些业务外包出去，与第三方的外包公司合作，由外包公司来开发。我以前在一家公司工作，我的同事就有不少的外包公司员工，虽然我们都在一个办公桌上办公，但是一眼还是能看出来谁是本公司员工谁是外包公司员工。
待遇上外包公司是依赖于互联网公司的，互联网公司的老板肯定是拿大头，聘请的外包公司拿多少当然是要看互联网公司给多少，这里面外包公司的老板又拿走剩余的大头，再剩下的部分才由外包公司的员工去分。总体而言，外包公司员工的待遇看上去不低，但是也不算很高，属于那种比上不足比下有余的区间。
外包公司在互联网公司办公总归会受到一点歧视。比如互联网公司开会，一开始包括外包公司的员工也参加会议，然后涉及到互联网公司自己的一些事情时就被请出去了，那个滋味肯定是不好受的，感觉受到歧视。而且在互联网公司，本公司员工佩戴的是一种胸卡，外包公司员工佩戴的是另一种胸卡，从胸卡就可以看出两者的不同。虽然表面上大家都和和气气的，但是私下底本公司员工还是会有点切切私语的。
但是我也见过技术能力强的外包公司最终入职互联网公司的，就是因为平时的工作中技术能力大家有目共睹，深得客户方互联网公司老板喜欢，然后就挖过来了！
不管是不是外包公司员工，那都是暂时的，好好磨练自己的技术能力，说不定真有机会被互联网公司老板看上而入职哦！
